در باره اعتصاب در کارخانجات صنعتى پارس مينو و مذاکرات کارگران و مديريت

بنا به اخبار منتشر شده درمورد اعتصاب ٢٠٠٠ تن از کارگران پارس مينو، مذاکرات بين کارگران و کارفرمايان به درازا انجاميده است. روز ٢٩ ديماه کارگران پارس مينو براى مطالبات خود و منجمله افزايش دستمزد و پرداخت سنوات بازنشستگى سالى ٣ ماه، دست به اعتصاب زدند که انعکاس وسيع و گسترده اى داشت. چند روز بعد از اين اعتصاب، کارفرما پذيرفت که با کارگران بر سر خواستهاى اعتصاب به مذاکره بنشيند. اين مذاکرات از اوايل بهمن شروع شده است و قرار است بمدت ١٥ روز ادامه يابد. در جلسات مذاکرات علاوه بر نمايندگانى از سوى کارگران و مديريت، همچنين نمايندگانى از اداره کار، استاندارى، شوراى تامين استان و فرماندارى شرکت دارند.

آنچه که مسلم است اتحاد و يکپارچگى کارگران در طول چند روز اعتصاب باعث شد که مديريت بر سر خواستهاى اعتصاب به مذاکره بنشيند. اين طبعا يک موفقيت براى کارگران محسوب مى شود. حزب پيرامون ادامه مذاکرات و طولانى شدن آن، توجه کارگران اعتصابى را به اين موضوعات جلب مى کند:

١- قبل از هر چيز بايد دقت داشت که طولانى شدن مذاکرات به عاملى در دست کارفرما براى زمان خريدن و ايجاد تفرقه در ميان آنها تبديل نشود. فعالين کارگرى بايد با هوشيارى به اين مساله توجه کنند.

٢- مذاکرات نبايد از چشم کارگران پنهان بماند. نمايندگان بايد بدنبال هر مذاکره اى، با تشکيل مجمع عمومى کارگران نتيجه مذاکره را با تمام جزئيات به اطلاع کارگران برسانند تا کارگران امکان اظهار نظر در باره آن داشته باشند.

٣- در طول مذاکرات تصميم درمورد جنبه هاى مختلف اعتصاب و اعتراض و مطالبات کارگران بايد در مجمع عمومى گرفته شود. هر تصميمى بدون اطلاع و موافقت کارگران و هر توافقى با کارفرما بدون اطلاع و توافق عمومى کارگران باطل است و کارگران آنرا نمى پذيرند.

٤- نتيجه مذاکرات و تصميمات کارگران بايد به ساير مراکز کارگرى و کل جامعه اطلاع داده شود. مسائل نبايد در چهارچوب کارخانه محدود بماند. کارگران پيشرو بايد مرتبا جامعه را از روند اعتصاب و مذاکرات خود مطلع کنند.

٥- راديو و تلويزيون انترناسيونال را همه روزه مطلع نگاهداريد تا اخبار اعتراض و تجارب شما را به گوش همه کارگران و مردم برساند.

٦- هرچه مسائل کارخانه محدودتر و منزوى تر بماند و جامعه کمتر از آن مطلع شود دست کارفرما و دولت در فشار آوردن به کارگران و نپذيرفتن خواستهاى آنها بازتر خواهد بود. کارفرما و رژيم از علنى شدن کامل اين مسائل نگران اند. ميدانند که اينها بر ساير کارگران هم تاثير ميگذارد و آنها را تشويق به گسترش مبارزه ميکند. کارگران پيشرو بايد مسائل کارخانه، مذاکره و تصميم درمورد چگونه ادامه اعتراضات خود را به اشکال مختلف به گوش جامعه برسانند تا ساير کارگران و مردم بتوانند از خواستهاى کارگران حمايت کنند.

٧- همسران کارگران ميتوانند به اشکال مختلف از جمله تهيه تومار و ارسال نامه هاى سرگشاده وارد ميدان شوند و اعتصابيون را در طول مذاکره حمايت کنند. در طول مذاکره هرچه نيروى بيشترى در دفاع از کارگران وارد صحنه شود دست کارگران را در مقابل کارفرما و مديريت بازتر ميکند و امکان پيروزى کارگران بيشتر ميشود.

حزب کارگران مراکز مختلف را به حمايت از اعتصابات و مطالبات ساير بخشها، و مشخصا به حمايت از مطالبات و مبارزه کارگران پارس مينو فراميخواند.

حزب کمونيست کارگرى ايران

٦ بهمن ١٣٨٣- ٢٥ ژانويه ٢٠٠٥