صفحه اخبار بين المللي کارگري
داوود رفاهي
اعتصاب كارگران شركت اتومبيل سازي فورد در روسيه
حدود ٢٠٠٠ تن از كارگران شركت اتومبيل سازي فورد در روسيه روز ٢٠
نوامبر در اين كارخانه كه در نزديكي شهر سينت پترزبورگ واقع شده است
دست به يك اعتصاب نامحدود زدند. اين كارگران كه از مدت بيش از چهار ماه
در صدد مذاكره با مديريت براي افزايش دستمزد هستند روز ٧ نوامبر دست به
يك اعتصاب يك روزه زده بودند، اما چون پاسخي نگرفتند تصميم به اعتصاب
نامحدود گرفتند. خواست كارگران افزايش دستمزدها از ١٩ هزار روبل (٧٧۵
دلار) به ٢٨ هزار روبل (١١٤٣ دلار) يعني بيش از ٤۵ درصد افزايش و
انعقاد قرارداد دسته جمعي جديد است. يكي از كارگران با اشاره به هزينه
سرسامآور زندگي در روسيه گفته است: "ما كار ميكنيم تا فقط و فقط
شكممان را براي روز بعد سير نگه داريم."
قبلا يك دادگاه محلي اعتصاب روز ٧ نوامبر را غيرقانوني اعلام كرده بود؛
ولي كارگران بدون توجه به رأي دادگاه اين بار به يك اعتصاب نامحدود دست
زدند و اعلام كردهاند تا دستيابي به مطالباتشان به مبارزه خود ادامه
خواهند داد.
كارخانه فورد در سنت پترزبورگ روزانه ٣٠٠ دستگاه اتومبيل توليد ميكند.
روز ٢٨ نوامبر، بعد از قول و قرارهايي، تعدادي از كارگران به كارخانه
برگشتند و توانستند فقط ٦٦ دستگاه را توليد كنند. كارگران تهديد
كردهاند چنانچه اتومبيلي در طي دوره اعتصاب توليد شود شماره شاسيهاي
آنها را بر روي اينترنت قرار خواهند داد.
***
گزارش فدراسيون بين المللي اتحاديههاي كارگري دربارۀ وضعيت
كارگران در تايلند
در تاريخ ٢٦ نوامبر، گزارشي از فدراسيون بين المللي اتحاديههاي
كارگري در مورد حقوق پايهاي كارگران در تايلند منتشر شد. اين گزارش
حاكي از نقض شديد حقوق كارگران در اين كشور است. بر طبق اين گزارش،
حقوق پايهاي كارگران بخش دولتي و خصوصي بشدت محدود است و كارگران بخش
خدمات عمومي از حق تشكل بطور كلي محروم هستند. قراردادهاي دسته جمعي و
اعتصاب قانوني نيستند. كارگران تحت اذيت و آزار قرار ميگيرند و چنانچه
كوششي در جهت تشكليابي بكنند، از كار اخراج ميگردند. كارگران مهاجر
نيز از حق تشكل كلا محروم هستند؛ چرا كه بر طبق قانون بايد از مليت
تايلندي برخوردار باشند. اين تبعيض شامل بيش از ٧٠٠ هزار تن از كارگران
مهاجر برمهاي، كامبوجي و لائوسي ميشود. آنها همچنين حق عوض كردن شغل
بدون اجازه از كارفرما را ندارند و در صورت اعتراض، خطر ديپورت آنها را
تهديد ميكند.
سرمايهداران بطور فزايندهاي كارخانهها و مؤسسات خود را در نزديكي
مرز كشورهاي همجوار دائر ميكنند تا با استخدام كارگران غيرتايلندي،
خطر تشكل كارگران را پشت سر بگذارند. حتي دولت به بهانه كمبود نيروي
كار، در رشتههاي صنايع پوشاك، كفش و لوازم الكتريكي، براي آنهايي كه
در نواحي مرزي سرمايهگذاري ميكنند، يكسري معافيتهاي مالياتي در نظر
ميگيرد.
اين گزارش همچنين حاكي از تبعيض فاحش در پرداخت دستمزد كارگران زن است.
در شغلهاي با درآمد كم، كارگران زن و مرد دستمزد يكساني دريافت ميكند
ولي در كارهايي كه از دستمزدهاي نسبتا بالاتري برخوردار هستند، دستمزد
زنان به مراتب از دستمزد مردان كمتر است. همچنين تعداد زيادي از
كارگران زن در كارهايي نظير پارچهبافي و پوشاك در خانههايشان كار
ميكنند كه دستمزدهاي آنان بشدت ناچيز است.
تبعيض فاحش نسبت به كارگران مهاجر در بخشهاي مختلف اقتصاد از جمله
ماهيگيري، كارهاي ساختماني، هتل و رستورانها و بخش كشاورزي، بشدت مشهود
است. كارگران مهاجر در رشته توليدات پوشاك مجبور هستند بدون دريافت
اضافهكاري ساعتهاي طولاني كار كنند و حتي از حداقل حقوق نيز برخوردار
نيستند. آنها مجبورند به تعداد زياد در اتاقهاي كوچك بدون حتي امكانات
اوليه آب لوله كشي و هواي مناسب زندگي كنند.
در قسمت آخر اين گزارش آمده است كه كار كودكان يك مسئله بسيار جدي است
كه شامل تنفروشي، حمل و فروش مواد مخدر، كارهاي خانگي و كار در بخش
كشاورزي ميشود. خريد و فروش زنان و كودكان بخصوص به منظور تنفروشي
ادامه دارد و افزايش نيز يافته است. بر طبقه اين گزارش فقط تعداد بسيار
محدودي از دست اندركارگان خريد و فروش زنان و كودكان محاكمه و مجازات
ميشوند.
اعتصاب كارگران شركت توليد كننده كفش نايكي در ويتنام
داوود رفاهي
روز سه شنبه ٢٧ نوامبر بيش از ١٠ هزار تن از كارگران شركت Tae Kwang
Vina كه توليد كننده كفش نايكي (Nike) براي بازار آمريكا است، دست به
اعتصاب زدند. اين كارگران خواهان افزايش دستمزد، افزايش مرخصي بيماري
دراز مدت، دريافت پاداش تعطيلات و بهبود كيفيت غذا در كافهترياي شركت
هستند.
اين شركت در سال ١٩٩٤ تأسيس شده و هم اكنون حدود ١٤ هزار كارگر دارد كه
بيشتر آنها زنان جواني هستند كه از روستاهاي اطراف به اين مؤسسه
پيوستهاند. مذاكراتي بين نمايندگان كارگران و كارفرمايان صورت گرفته،
ولي بينتيجه مانده است. به همين دليل هنوز معلوم نيست اعتصاب تا كي
ادامه خواهد يافت.
در سالهاي اخير اعتصاب به يك امر روزمره در ويتنام تبديل شده است. بر
اساس يك آمار محافظهكارانه، سال گذشته در اين كشور ٣٨٧ اعتصاب صورت
گرفته است كه حدود ٣٠٠ مورد آن در مؤسسات و شركتهاي با سرمايههاي
خارجي يا غير ويتنامي بوده است. اين امر در سال گذشته دولت را مجبور به
افزايش دستمزد به مقدار ٢۵ درصد در مؤسسات با سرمايههاي خارجي كرد.
٣ دسامبر ٢٠٠٧ |