١٦ آبان ١٣٩١ - ٦ نوامبر  ٢٠١٢

کارگر کمونيست ٢٣٤

اخبار کارگری

نسان نودینیان
داوود رفاهی

اخبار اعتراضات كارگری
رسانه ها به مسائل کارگران بیشتر توجه کنند
جمعی از هماهنگ کنندگان نامه ٢٠ هزار امضایی کارگران خطاب به وزیر کار، با حضور درغرفه ایلنا بر ضرورت بازنگری مزد کارگران تاکید کردند. به گزارش خبرنگار ایلنا، چهار تن از کارگرانی که چندی پیش در دو مرحله اقدام به جمع آوری ٢٠ هزار امضا از کارگران نقاط مختلف کشور در اعتراض به تاثیرات قانون هدقمندی یارانه‌ها بر تعطیلی واحدهای تولیدی و بیکاری کارگران و همچنین کاستی دستمزد قانونی به نسبت تورم موجود و سایر مشکلات جامعه کارگری کرده بودند، با حضور در غرفه ایلنا در نوزدهمین نمایشگاه مطبوعات و خبرگزاری‌ها، به طرح دیدگاه‌های خود در خصوص وظایف مطبوعات نسبت به انتشار اخبار کارگری پرداختند. جعفر عظیم‌زاده، پروین محمدی، شاپور احسانی و جلیل محمدی از فعالان مستقل کارگری با حضور در غرفه ایلنا بر ضرورت توجه بیشتر مطبوعات داخلی به مشکلات معیشتی کارگران تاکید کردند و به طرح عمده مشکلات جامعه کارگری پرداختند. جعفر عظیم‌زاده از فعالان مستقل کارگری به وضع نامناسب معیشتی امروز کارگران اشاره کرد و گفت: امروز پایه مزد یک کارگر کمتر از ٥٠٠ هزار تومان است و این در شرایطی که تحت شرایط نامساعد اقتصادی کنونی از یک سو قدرت خرید کارگران روز به روز کاهش یافته و از سوی دیگر از امنیت شغلی آن‌ها هر لحظه بیشتر کاسته می‌شود. او تاکید کرد: دولت به عنوان متولی جامعه باید به حال کارگران چاره اندیشی کند تا از بروز ناهنجاری‌های اجتماعی در جامعه جلوگیری شود. پروین محمدی نیز با انتقاد از نوع نگاه مسئولان دولتی به کارگران، گفت: امروز در حالی صحبت از ضرورت بازنگری و تغییر قوانین کار و تامین اجتماعی می‌شود که اقدام خاصی در خصوص بهبود وضع معیشتی کارگران شاغل و بازنشسته صورت نگرفته است. این فعال کارگری افزود: به عنوان مثال مسئولان سازمان تامین اجتماعی مدتی است که به استناد برنامه پنجم توسعه از ضرورت تغییر قانون تامین اجتماعی صحبت می‌کنند و با اشاره به وضعیت کشورهای صنعتی، کاهش تعهدات بیمه‌ای افزایش سن بازنشستگی را ضروری می‌بینند. این در حالی است که امنیت شغلی و مزد کارگران ایرانی هیچ تناسبی با کارگران غربی ندارد و مسئولان دولتی هیچ‌گاه امنیت شغلی و اقتصادی مزد بگیران ایرانی را با غرب مقایسه نمی‌کنند. شاپور احسانی زند از دیگر هماهنگ کنندگان طومار ٢٠ هزار امضایی کارگران، با انتقاد از پایین نگه داشتن قدرت خرید کارگران گفت: دستمزدهای کنونی بیش از هر زمان دیگری به‌ شان و منزلت انسانی مزدبگیران شاغل و بازنشسته ضربه می‌زند. نماینده سابق کارگران پروفیل ساوه گفت: شرایط اقتصادی امروز دستمزد کارگران را به زیر خط فقر کشانده است.این فعال کارگری با اشاره به انعکاس ضعیف اخبار کارگران در رسانه‌های داخلی، گفت: در خلاء رسانه‌ای که وجود دارد بسیاری از کارفرمایان با وجود آنکه به تسهیلات اعتباری بانک‌ها دسترسی دارند، با انتقال سرمایه‌های خود به بازارهای دیگر اقتصادی همین حقوق ناچیز کارگران را با تاخیر پرداخت می‌کنند. جمیل محمدی، دیگر فعال مستقل کارگری نیز از نحوه پرداختن رسانه‌های مختلف داخلی به مسائل کارگری انتقاد کرد و گفت: در کشور ما رسانه‌های تخصصی متعددی منتشر می‌شود اما کمتر رسانه‌ای اخبار کارگری را منتشر می‌کند. او با بیان اینکه کارکنان و اعضای هیات‌های تحریریه در رسانه‌ها خود مزدبگیر هستند اما نسبت به اخبار کارگری حساسیت لازم را ندارند، گفت: رسانه‌ها به دلیل ارتباطی که با دستگاه‌های اجرایی دارند می‌توانند وضعیت نامناسب کنونی را به مسئولان منتقل کنند. این عضو هماهنگ کننده نامه ٢٠ هزار امضایی گفت: خوب است رسانه‌ها در کنار انعکاس رویدادهای مختلف خبری به مسائل کارگری نیز توجه بیشتری داشته باشند.
***
اعتراض كارگران کشت و صنعت کارون شوشتر
كارگران فصلی «نی‌بر» كشت و صنعت شوشتر در اعتراض به عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای چندمین بار متناوب طی یك سال اخیر ضمن یك اعتراض تجمع کردند. دو هزار کارگر «نی بُر» کشت و صنعت کارون شوشتر در اعتراض به عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، از صبح روز یکشنبه در مقابل درب ورودی کارخانه تجمع کرده‌اند. کارگران فصلی که به کار تخصصی بریدن نی اشتغال دارند خواستار اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و همچنین افزایش دستمزد ماهانه خود هستند. رفع مشكلات سنوات و باقی ماندن معضل طبقه‌بندی مشاغل کارگران نی بر کشت و صنعت کارون شوشتر برای چندمین بار است كه نسبت به عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و محاسبات سنواتی خود تجمع و اعتراض می‌کنند. مشکلات سنواتی این کارگران هم اکنون رفع شده است ولی همچنان قانون طبقه‌بندی مشاغل در خصوص آنها اجرا نمی‌شود. بسیاری از این کارگران به سن بازنشستگی رسیده‌اند اما به دلیل تعویق در پرداخت حق بیمه توسط کارفرما امکان بازنشسته شدن و استفاده از مزایای تامین اجتماعی را ندارند. مشکلات صنفی کارگران با واحد‌های تولیدی استان همچنان به قوت خود باقی است و در بخشهای مختلف تولیدی کماکان کارگران با تاخیر حقوق و دستمزد مواجهند.
***
اعتصاب مجدد کارگران شرکت جهاد توسعه
به گزارش رسیده، کارگران شرکت جهاد توسعه پیمانکار سد بنیر در ٥ کیلومتری روستای نگل از توابع شهرستان مریوان در پی عدم پرداخت حقوق های معوقه مجددا دست به اعتصاب زده اند. کارگران این پیمانکاری در اعتراض به عدم پرداخت حقوق های معوقه خود در ٢٨ مهر دست به اعتصاب زده بودند که با وعده کارفرما مبنی بر پرداخت حقوق های معوقه آنان طی یک هفته به سر کار خود بازگشته بودند. در پی عدم تحقق این وعده، در روز سه شنبه ٨ آبان ماه مجددا تمام کارگران در بخشهای مختلف و رانندگان ماشین های سنگین، نگهبانان و راننده آمبولانس دست به اعتصاب زده و بر ادامه اعتصاب خود تا دستیابی به مطالباتشان تاکید کرده اند. کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ١٠ آبان ١٣٩١
***
آغاز موج جدیدی از اعتصاب توسط کارگران شرکتهای مجموعه پتروشیمی بندرامام
اتحادیه آزاد کارگران ایران: بدنبال کارشکنی مدیریت پتروشیمی بندر امام و مافیای شرکتهای پیمانکاری در صنعت پتروشیمی در حذف شرکتهای پیمانکاری و عقد قرارداد مستقیم با کلیه کارگران پیمانکاری، از اوایل هفته جاری موج جدیدی از اعتصاب در شرکتهای مجموعه پتروشیمی بندر امام از سوی کارگرانی که هنوز تبدیل وضعیت نشده اند، آغاز شده است.
بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، این اعتصاب از روز شنبه ششم آبانماه از شرکت کیمیا آغاز شده است و از دیروز سه شنبه کارگران شرکت فراورش و بخشی از کارگران شرکت بسپاران نیز به اعتصاب پیوسته اند. دیروز سه شنبه مدیر عامل شرکت فراورش در میان کارگران اعتصابی حاضر شد و تلاش کرد آنان را به پایان دادن به اعتصاب قانع کند اما کارگران اعتصابی بر خواست خود مبنی بر اجرای فوری و کامل حذف شرکتهای پیمانکاری پای فشردند. هزاران کارگران پتروشیمی بندر امام و دیگر پتروشیمی های منطقه ماهشهر پس از ١٨ ماه اعتراض بشکل اعتصاب، راهپیمایی و تجمع، در تیر ماه سالجاری به پیروزی قطعی دست یافتند و روند تبدیل وضعیت کارگران شرکتهای پیمانکاری به کارگران با قرارداد مستقیم از آن تاریخ آغاز شد. اما با گذشت بیش از چهار ماه از آنزمان، تاکنون فقط حدود سی درصد از این کارگران تبدیل وضعیت شده اند و مدیریت پتروشیمی و مافیای شرکتهای پیمانکاری دست در دست هم مابقی کارگران را در حالت بلاتکلیفی نگه داشته اند به همین دلیل از روزشنبه ششم آبانماه جاری، این کارگران از شرکت کیمیا اعتصاب خود را آغاز کردند. بنا بر آخرین گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، کارگران اعتصابی اعلام کرده اند با توجه به تعطیلات پیش رو، چنانچه پس از پایان تعطیلات به خواستهایشان رسیدگی نشود اعتصاب خود را که اینک در محل هر شرکت بطور جداگانه ای ادامه دارد به اعتراض یکپارچه ای تبدیل خواهند کرد و همچون دوره های قبلی اعتراضاتشان، متحدانه به سوی دفتر مرکزی پتروشیمی بندر امام راهپیمایی خواهند کرد و در آنجا به تجمع و اعتراضات خود ادامه خواهند داد.
***
تجمع اعتراضی کارگران شرکت تارا در کامیاران
کارگران شرکت تارا که کار آبیاری تحت فشار دشت بیلوار کامیاران را به عهده دارند، در یک اقدام اعتراضی دست از کار کشیدند.
بر اساس گزارش رسیده به آژانس خبری موکریان، روز چهارشنبه دهم آبان ماه، کارگران شرکت تارا در اعتراض به عدم پرداخت حقوق ٥ ماه گذشته خود، در روستای باتمان درمقابل درب این شرکت تجمع کردند. بر اساس همین گزارش، کارفرمای این شرکت که در مراحل پایانی کار خود قرار دارد، از پرداخت حقوق کارگران خودداری می نماید. گفتنی است تا لحظه تنظیم خبر (١١ آبان) تجمع کارگران شرکت تارا در مقابل این شرکت همچنان ادامه دارد.
***
مریوان: اعتصاب مجدد کارگران شرکت جهاد توسعه
کارگران شرکت جهاد توسعه پیمانکار سد بنیر در پی عدم پرداخت حقوق معوقه خود مجدداً دست به اعتصاب زدند.
بر اساس گزارش آژانس خبری موکریان، پس از گذشت یک هفته از بازگشت به کار کارگران شرکت جهاد توسعه پیمانکار سد بنیر و عدم تحقق وعده کارفرمای این شرکت مبنی بر پرداخت حقوق معوقه کارگران، روز سه شنبه هشتم آبان ماه مجدداً تمام کارگران در بخش های مختلف، نگهبانان و رانندگان ماشین های سنگین و آمبولانس دست از کار کشیده و بر ادامه اعتصاب خود تا دستیابی به مطالباتشان تأکید نمودند.
یادآور می گردد که بیست و هشتم مهرماه، کارگران شرکت جهاد توسعه پیمانکار سد بنیر در ٥ کیلومتری روستای نگل از توابع شهرستان مریوان واقع در استان کردستان، در اعتراض به عدم پرداخت حقوق معوقه خود دست به اعتصاب زده و با وعده کارفرما مبنی بر پرداخت حقوق معوقه آنان طی یک هفته، به سر کار خود بازگشته بودند؛ که روز گذشته پس از اجرایی نشدن وعده کارفرما در موعد مقرر، کارگران معترض مجددا دست از کار کشیدند.
***
اعتصاب کارگران شرکت کیسون
بنابر خبر رسیده، روز چهارشنبه ٣ آبان ٩١ بیش از ٥٠ کارگر جوشکاری شرکت کیسون در اعتراض به خودداری شرکت از عقد قرارداد بعد از ٢ ماه و نیم کار، دست به اعتصاب زدند. طبق این گزارش اعتصاب کارگران روز پنجشنبه هم ادامه داشته است.
انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه ١٠ آبان
***
حقوق و دستمزدهای پرداخت نشده
عدم پرداخت دستمزد ٢٥ کارگر نمایندگی ایران خودرو
اتحادیه آزاد کارگران ایران: یکی از نمایندگی های ایران خودرو (تعمیرات پس از فروش) در شهر دهگلان دو ماه است دستمزد کارگرانش را پرداخت نکرده است. این نمایندگی ٢٥ کارگر دارد. بنا بر اظهار یکی از کارگران این نمایندگی، پیگیریهای کارگران برای دریافت دستمزدشان تاکنون نتیجه ای نداده است و به همین دلیل آنان اعلام کرده اند چنانچه پس از تعطیلات در روز یکشنبه دستمزدهایشان پرداخت نشود دست به اعتصاب خواهند زد.
***
عدم پرداخت دستمزد کارگران شرکت لبن دوش غرب به بهانه بالا بودن هزینه حاملهای انرژی
شرکت لبن دوش غرب(بسرین) یکی از تولید کنندگان لبنیات در استان کردستان که در جاده سنندج – دهگلان قرار دارد مدتهاست به بهانه نداشتن قدرت پرداخت هزینه حاملهای انرژی، دستمزد کارگرانش را با تعویق پرداخت میکند و هر ماهه کلیه کارگرانش را حدود ١٠ روز به مرخصی اجباری بدون حقوق می فرستد و بیمه آنان را نیز واریز نمیکند. این کارخانه ٦٠ کارگر قراردادی دارد و در حال حاضر دو ماه از حقوق کارگران بعلاوه عیدی و پاداش سال گذشته آنان را پرداخت نکرده است. بنا بر اظهار یکی از کارگران این کارخانه، در طی ماههای گذشته آزار و اذیت کارگران توسط کارفرما چنان بالا گرفته است که در ماه جاری ٥ نفر از کارگران این کارخانه داوطلبانه تسویه حساب نموده و بالاجبار ترک کار کردند. اتحادیه آزاد کارگران ایران- ١١ آبانماه ١٣٩١
***

اخراج و بیكارسازی ها
اخراج سه تن از اعضای سندیکای شرکت واحد
خبرگزاری هرانا - سه تن از اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد بنامهای ناصر محمدزاده، وحید فریدونی و علی نوریانی بدلیل پیگیری مطالبات قانونی خود از کار اخراج شدند. این سه راننده در حالی از کار اخراج شدند که طبق قوانین جمهوری اسلامی کارگران حق داشتن سندیکا و اتحادیه‌های کارگری و پیگیری قانونی مطالبات خود را دارند. یکی از اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد به گزارشگر هرانا گفت: این سه نفر از اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد بودند و تنها بخاطر رسیدن به حقوق قانونی خود از مجاری قانونی بیکار شدند. گفتنی است، علی نوریانی که در سامانه ١ شرکت واحد راننده اتوبوس دوکابین بود، حقوق راننده اتوبوس کوچک را دریافت می‌نمود. این در حالی است که طبق قوانین راهنمایی و رانندگی ایران وسیله نقلیه‌ای که طول آن بیشتر از ٥ متر باشد باید کمک راننده داشته باشد. این عضو سندیکا کارگران شرکت واحد ادامه داد: رانندگان آشنا به حقوق اجتمایی، تازمان استیفای حقوق خود از مجاری قانونی پیگیری مطالبات حقوقی خود می‌باشند و از هرگونه اقدامی فروگذار نخواهند شد
***
***
ادامه مشكلات كارگران لوله‌سازی خوزستان با گذشت دو سال از تعطیلی كارخانه
٥٠ کارگر لوله‌سازی خوزستان با وجود گذشت دو سال از تعطیلی کارخانه همچنان در محل کار خود حاضر می‌شوند و خواستار بازگشت به کار یا تحقق وعده‌های مسئولان به کارگران در هنگام تعطیلی کارخانه هستند. آنگونه که ایلنا میگوید، این ٥٠ کارگر که ٣٧ ماه حقوق معوقه طلب دارند، بین ١٥ تا ٢٣ سال در کارخانه لوله‌سازی خوزستان كار كرده‌اند و این در حالی است که پیش از این ١٢٠ کارگر رسمی این کارخانه طی سالهای گذشته بازنشسته شده و در حال حاضر تعداد دیگری نیز دارای شرایط بازنشسته شدن هستند. وعده‌هایی که محقق نشد؛ مالکان کارخانه قرار بود با تعطیلی کارخانه ٥٠ کارگر رسمی خود را به کارخانه‌های هم نوع مانند فولاد خوزستان بفرستند که این امکان هنوز محقق نشده و این ٥٠ کارگر هر روز صبح بدون انجام دادن کاری فقط در محل کارخانه حاضر می‌شوند. انتقال نیروهای رسمی این کارخانه به صنایع فولاد باید در اولویت کاری مسئولان کارخانه قرار می‌گرفت. به گفته کارگران کارفرمای قدیمی این کارخانه برای راه اندازی مجدد خطوط تولید این واحد تولیدی نیازمند حمایت مسئولان دولتی و کشوری است و در این خصوص اعلام همکاری کرده است. این کارخانه برای فروش محصولات خود که اکثر مشتریان آن از شرکتهای آب و فاضلاب وانتقال آب است هیچ مشکلی ندارد و قبل از تولید همه محصولاتش پیش فروش می‌شود. بدهی‌های انباشته‌ای که مالکان قبلی این کارخانه از بانک‌ها و برخی ارگانهای دولتی دریافت کرده‌اند این واحد تولیدی را از یک واحد موفق به یک واحد بدهکار تبدیل کرده است. عملکرد مالکان قبلی مشکلات را دوچندان کرده‌ است؛ غلامرضا عشقی مالک کارخانه لوله سازی خوزستان ضمن تایید مشکلات کارخانه، حقوق معوقه کارگران را ٣٠ ماه عنوان کرد و افزود: کارخانه لوله سازی خوزستان بعد از ٥ سال کشمکش مشکلات از سال ٨٩ به دلیل نداشتن نقدینگی به ناچار تعطیل شد. بیش از ٥ میلیارد تومان بدهی‌های این کارخانه که حدود دو میلیارد آن از سوی مالکان قبلی کارخانه بر جا مانده است، مشکلات این کارخانه را دو چندان کرده است. تسهیلات ١٠ میلیاری که دولت در یکی از سفرهای استانی خود برای راه اندازی کارخانه و رفع مشکلات کارگران مصوب کرده بود به طور کامل پرداخت نشد و از این رقم فقط سه میلیارد و نهصد میلیون تومان به کارگران اختصاص یافت. او درادامه درباره انتقال کارگران لوله‌سازی به صنایع فولاد گفت: تعدادی از کارگران قرا دادی را به صنایع فولاد انتقال دادیم تا اشتغال آنان حفظ شود اما در مورد کارگران رسمی چون آنان راضی به انعقاد قرار داد جدید با صنایع فولاد نبودند و تاکید داشتند طبق قانون لوله سازی با انان قرار داد بسته شود، راضی به انتقال به صنایع فولاد نشدند.
***
تولید کارخانه آب معدنی داماش متوقف شد!
تولید کارخانه آب معدنی داماش به دلیل کمبود و گرانی مواد اولیه تولید بطری متوقف شد و تمامی کارگران این مجموعه در بلاتکلیفی به سر می‌برند. نماینده کارگران گفت: کارخانه آب معدنی داماش، از زیر مجموعه‌های گروه امیرمنصور آریا که اکنون تحت نظارت قوه قضائیه قرار گرفته است، به سبب کمبود و گرانی مواد اولیه تولید، فعالیت خود را متوقف کرده است و١٤٠کارگر این کارخانه که اکنون بیکارشده‌اندجهت دریافت بیمه بیکاری به اداره کارمعرفی شده‌اند.
***
صعود ١٠ پله‌ای نرخ بیکاری استان یزد
نرخ بیکاری در استان یزد صعودی ده پله‌ای یافت. اعلام مرکز آمار ایران نرخ بیکاری در استان یزد در تابستان سال جاری نسبت به فصل بهار با افزایش ٢ دهم درصدی به ٩/٧ درصد رسیده است. این آمار شاخص بیکاری استان یزد را در ردیف یازدهم استان‌های کشور قرار داده و استان خراسان جنوبی با ٦/٣ درصد در رتبه اول و استان فارس با ٢١/٢ درصد در جایگاه سی و یکم قرار دارند.
این در حالی است که استان یزد در بهار ٩٠ با نرخ ٧/٤ درصدی کمترین میزان نرخ بیکاری را به خود اختصاص داده بود. براساس اعلام مرکز آمار، فردی که حداقل یک ساعت در هفته به کاری مشغول باشد شاغل محسوب می‌شود.
***
اخراج دسته جمعی کارگران اداره کشاورزی کرمانشاه
طبق خبر دریافتی، طی یک هفته گذشته ١٥٠٠ کارگر منابع آب و خاک و شرکتهای تابعه اداره کشاورزی کرمانشاه اخراج شده اند. این کارگران به علت نبود پول و نقدینگی تسویه شده اند. انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه ٩ آبان
***
مرکز آمار ایران اعلام کرد: نرخ بیکاری زنان جوان افزایش یافته است
نرخ بیکاری زنان ١٥ تا ٢٤ ساله که در بهار امسال ٣٩.٥ درصد بود در تابستان به ٤٣.٨ درصد رسید. چکیده نتایج آمارگیری از نیروی کار تابستان ٩١ که به طور فصلی از سوی مرکز آمار ایران اعلام می شود،هم اکنون بیش از سه میلیون نفر در کشور بیکار هستند که از این تعداد ٩٩١ هزار و ٣١٩ نفر زن هستند که بیش از یک سوم از آن را زنان جوان در گروه سنی یابد شده به خود تخصیص داده اند. نرخ بیکاری زنان جوان طی دو آمار گیری فصلی افزایش یافته است به عبارتی می توان نتیجه گرفت که نه تنها شرایط بازار کار برای زنان جوان بهبود نیافته است بلکه قابلیت جذب این بازار با توجه به تقاضای زنان برای ورود به بازار کار، کاهش هم یافته است.
***
بیکاری نانواها به دلیل اجرای هدفمندی یارانه‌ها
کاهش قدرت خرید مردم موجب تعطیلی نانوایی ها شده است . کارگران نانوایی‌ها در وضعیت اقتصادی خوبی نیستند و حقوق تعیین شده برای آن‌ها کفاف هزینه‌های زندگی‌شان را نمی‌دهد. به دلیل افزایش قیمت ناگهانی که بر اثر این طرح رخ داد، قدرت خرید مردم
کاهش یافته است. همین امر نیز باعث شده تا میزان خرید نان از نانوایی‌ها کاهش یابد. این وضعیت حقوق بسیاری از کارگران نانوایی‌ها را کاهش داده است و بسیاری از كارفرمایان نیرو‌های خود را تعدیل کرده‌اند..
***
نرخ بیکاری جوانان ٢٧ درصد و برای مردان جوان ٢٢.٨درصد گزارش شده است.
بگزارش مرکز آمار جمهوری اسلامی، نتایج این آمارگیری نشان می دهد هم اکنون نرخ مشارکت اقتصادی مردان ٦٢.٣ درصد و برای زنان ١٤.١ درصد است. به طوری که ارقام نشان می دهد نرخ مشارکت اقتصادی مردان بیش از چهار برابر زنان است. بی تردید حضور زنان در آموزش عالی کشور که بیش از ٦٠ درصد را به خود تخصیص داده است نیاز به بازار کار دارد تا آموخته های دانشگاهی بتواند به ثمر بنشیند.
فردی که آموزش کسب می کند بخشی از سرمایه های اجتماعی برای آموزش وی هزینه شده است و در صورتی که بازار کار بنا به هر عللی نتواند فرد مذکور را جذب کند در نهایت جامعه از آن متضرر خواهد شد. توسعه امری همه جانبه است و زنان در این امر نقش مهمی بر عهده دارند.زنان کارآمد باید در توسعه مشارکت فعال داشته باشند. نمی توان آموزش که یکی از ارکان مهم توسعه است را بها داد اما به موضوع اشتغال بی توجه بود، جذب ٦٠درصدی زنان در دانشگاههای کشور اگر به همین میزان مشارکت اقتصادی میسر نشود حداقل باید نرخ مشارکتی همپای مردان داشته باشد. نرخ بیکاری جوانان در گروه سنی یاد شده در بهار سال جاری ٢٨.٦ درصد بود که برای مردان و زنان به ترتیب ٢٥.٨ و ٣٩.٥ درصد گزارش شده بود.
***
تعطیلی کارخانه بنیان دیزل تبریز و بیکاری کارگرانش نتیجه واگذاری های رانتی و بی تفاوتی مسئولین
پس از کش و قوسهای ٤٠ روزه بین مالک و کارگران کارخانه بنیان دیزل تبریز (با تماشای بی خیالانه نمایندگان مجلس، خانه کارگر، سازمان کار و بیمه تامین اجتماعی) و مساعدت شورای تامین، فرماندار و استاندار نظامی آذربایجان شرقی این کارخانه ٤٥ ساله که یکی از اولین کارخانجات بزرگ و صنعتی ایران بود به بهانه های خودساخته کارفرما، سرانجام تعطیل شد. بنا به به گزارش١١آبان آذوح، طبق آمار مستند دریافتی از قریب به ٣٣٠ نفرکارگر کارخانه بنیان دیزل تبریز ٨٠ نفر اطرافیان کارفرما به شرکت درپاد در ٦٠ کیلومتری تبریز منتقل و ٢٥٠ نفر بیکار و ٢٥٠ خانوار از معاش افتادند. کارخانه بنیان دیزل در سال ١٣٤٦ با برند درمن دیزل در غرب تبریز احداث شد و موتور و ژنراتور با مارکهای درمن و ولو تولید میکرد. این کارخانه در سال ١٣٨٦ به یکی از بدهکاران عظیم بانکی که هیچ سر رشته ای دراین امر نداشت واگذار شد.
***
عدم پرداخت دستمزد کارگران شرکت لبن دوش غرب
شرکت لبن دوش غرب (بفرین) یکی از تولید کنندگان لبنیات در استان کردستان که در جاده سنندج – دهگلان قرار دارد مدتهاست به بهانه نداشتن قدرت پرداخت هزینه حامل های انرژی، دستمزد کارگرانش را با تعویق پرداخت میکند و هر ماهه کلیه کارگرانش را حدود ١٠ روز به مرخصی اجباری بدون حقوق می فرستد و بیمه آنان را نیز واریز نمیکند. این کارخانه ٦٠ کارگر قراردادی دارد و در حال حاضر دو ماه از حقوق کارگران بعلاوه عیدی و پاداش سال گذشته آنان را پرداخت نکرده است. بنا بر اظهار یکی از کارگران این کارخانه، در طی ماههای گذشته آزار و اذیت کارگران توسط کارفرما چنان بالا گرفته است که در ماه جاری ٥ نفر از کارگران این کارخانه داوطلبانه تسویه حساب نموده و بالاجبار ترک کار کردند. اتحادیه آزاد کارگران ایران- ١١ آبانماه


اذیت و آزار فعالین كارگری و اجتماعی
بیانیه اتحادیه آزاد کارگران ایران در باره تداوم حبس کارگران زندانی، محکومیت پدرام نصراللهی و حقوق خدشه ناپذیر کارگران برای عضویت در تشکلها و نهادهای مستقل کارگری.
پدرام نصراللهی از اعضا کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری که روز ١٨ اسفند ماه ١٣٩٠ توسط مامورین امنیتی دستگیر و پس از تحمل ٤٨ روز زندان با قرار وثیقه ٧٠ میلیون تومانی آزاد شده بود در دادگاه تجدید نظر به تحمل ١٩ ماه زندان محکوم شد. دادگاه بدوی وی را به سه سال زندان محکوم کرده بود. جرم پدرام برای تحمل ١٩ ماه حبس، عضویت در کمیته هماهنگی و اتهام واهی ارتباط با اپوزوسیون است. این حکم در مورد پدرام در حالی صادر شده است که رضا شهابی عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد تهران و بهنام ابراهیم زاده حدود دو سال و نیم است در زندان بسر میبرند و خبرهای منتشره حاکی از تحمیل شرایط سخت در زندان بر شاهرخ زمانی و محمد جراحی، دو تن دیگر از کارگران زندانی است. مدت محکومیت رضا شهابی را ٢ سال تخفیف داده اند و قرار است رضا در روز اول فروردین ماه ١٣٩٣ از زندان آزاد شود. بی تردید این تخفیف در مدت محکومیت رضا شهابی کمترین تاثیری در وضعیت کنونی وی ندارد. بر روی رضا یک عمل سنگین جراحی انجام شده است و وی با تنی رنجور و مریض همچنان در زندان نگه داشته شده است. رضا شهابی با توجه به وضعیت وخیم جسمانی اش باید بدون فوت وقت و کمترین اما و اگری آزاد شود. پدرام نصراللهی هیچ جرمی جز عضویت در یک نهاد کارگری مرتکب نشده است. این حق پدرام و همه کارگران ایران است که در هر تشکل و نهادی که برای بهبود شرایط زندگی کارگران ایجاد شده است عضویت داشته باشند. از نظر ما در اتحادیه آزاد کارگران ایران، کلیه نهادها و تشکلهای مرتبط با کارگران که در هر سطحی توسط خود کارگران و با هدف دست یابی بخشهایی و یا کلیه کارگران به حقوق انسانی شان ایجاد شده باشند اصیل ترین و قانونی ترین نماینده های کارگران ایران هستند. سندیکای کارگران شرکت واحد، سندیکای کارگران هفت تپه، کانون مدافعان حقوق کارگر، کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری، هیئت بازگشایی سندیکای فلزکار مکانیک، انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه، کمیته پیگیری ایجاد تشکلهای آزاد کارگری و کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکلهای کارگری، همه و همه از جمله نهاد ها و تشکلهای مرتبط با دست یابی کارگران ایران به حقوق انسانی شان هستند که بدون کمترین وابستگی به نهادهای قدرت ایجاد شده اند و هر کارگری حق دارد عضو این تشکلها و نهادها بشود و یا خود راسا اقدام به برپایی تشکل کارگری بنماید. این بدیهی ترین حقوق اجتماعی و انسانی کارگران ایران است و بی تردید هیچگونه فشار و یا تمهیدات ضد کارگری دیگر قادر نخواهد شد مانعی در برابر تحقق و نهادینه شدن این حقوق ایجاد کند. اتحادیه آزاد کارگران ایران با تاکید بر حقوق مسلم کارگران برای دفاع از هستی شان، اعلام میدارد: هیچ کارگری نباید به دلیل اعتراض، اعتصاب، تجمع، برپایی تشکل و تلاش برای دست یابی به حقوق انسانی اش، با توسل به اتهامات واهی بازداشت و یا تحت تعقیب قضایی قرار بگیرد. حکم زندان پدرام نصراللهی باید ملغی شود. رضا شهابی، بهنام ابراهیم زاده، شاهرخ زمانی، محمد جراحی و دیگر انسانهای شریفی که به جرم اعتراض به نابرابری در زندانها بسر می برند باید فورا و بی قید و شرط آزاد شوند. این خواست ما کارگران عضو اتحادیه آزاد کارگران ایران و میلیونها کارگر و همه انسانهای شریف در سراسر ایران است. ١٣ آبانماه ١٣٩١
***
اطلاعیه شماره ٧٢

حكم زندان رضا شهابی عضو هیات مدیره سندیكای شركت واحد
به ٤ سال کاهش یافت

بنا به گزارشات منتشر شده دادگاه انقلاب جمهوری اسلامی با حكمی جدید رضا شهابی را به ٤ سال زندان، ٥ سال محرومیت از فعالیت سندیكایی و هفتاد میلیون ریال جریمه نقدی محكوم كرد. رضا شهابی قبلا به ٦ سال زندان محكوم شده بود. رضا شهابی بخاطر مبارزات برحقش در زندان است و به همین دلیل نیز چنین احکامی علیه او صادر میشود. حتی اگر رضا به یک روز زندان نیز محکوم شده بود، باز باید با وسیعترین اعتراض ما پاسخ گیرد. رضا شهابی باید فورا از زندان آزاد شود.

طبق گزارشات بر اساس حکم جدید رضا شهابی در صورت پرداخت جریمه نقدی ٧ میلیون تومانی در اول فروردین ٩٣ و در غیر اینصورت در ٢٩ اسفند ٩٣ آزاد خواهد شد.

بعلاوه یک بخش مهم دیگر حکم محکومیت رضا شهابی که در همان دادگاه قبلی برایش صادر شده بود، محرومیت وی از فعالیت در سندیکا است. صدور چنین حکمی به معنی فرمان بردگی یک کارگر است. حق تشکل، حق اعتصاب حقوق پایه ای هر جامعه و هر کارگری است. صدور چنین احکامی باید با اعتراض گسترده همه کارگران روبرو شود.

همسر رضا شهابی در گزارشی به هرانا میگوید: "حکم جریمه وی برای کمک مالی به دیگر کارگران برای وی صادر شده است" و در مورد وضعیت جسمی او توضیح میدهد كه بعد از عمل جراحی وضعیت جسمی او بد‌تر شده و اکنون دردهای پیش از عمل هم بیشتر شده است. به این معنی كه قبلا تنها سمت چپ بدن رضا شهابی با درد و مشکل روبرو بوده است و اکنون این درد به سمت راست بدن او نیز منتقل شده است. همچنین او دچار بی حسی انگشتان دست شده و در حركت گردن دچار اخلال و ناتوانی گردیده و پایش دچار بی حسی شده است.

جمهوری اسلامی مسبب وضعیت جسمی ایست كه امروز رضا شهابی در آن بسر میبرد. با اینحال هنوز این جانیان او را در زندان نگاهداشته و زیر فشار دایمی قرار داده اند.

رضا شهابی بخاطر مبارزات با شكوه كارگران شركت واحد در سال ٨٤ و تلاششان برای ایجاد تشكل خود و دفاع از حق و حقوقشان در زندان است. او از سال ٨٤ تا كنون به خاطر همین مبارزات مرتبا زیر فشار بوده و اكنون نیز تازه با تخفیف سنوات زندانش به ٤ سال حبس و محرومیت از فعالیت در سندیكا و پرداخت جریمه نقدی محكوم شده است. رضا شهابی و همه كارگران زندانی و زندانیان سیاسی باید فورا و بدون قید و شرط از زندان آزاد شوند.

كمپین برای آزادی كارگران زندانی
١٢ آبان ٩١، ٢ نوامبر ٢٠١٢
Shahla_daneshfar@yahoo.com
Bahram.Soroush@gmail.com
http://free-them-now.blogspot.com

نا امنی محیط كار
حادثه در معدن اهرا سپاهان جان ٤ کارگر را گرفت
معاون امداد و نجات جمعیت هلال احمر استان اصفهان گفت: حادثه ریزش معدنی در اهرا سپاهان واقع در منطقه لایبید گلپایکان جان ٤ کارگر را گرفت. این حادثه به دلیل ریزش زمین در معدن در زیر دستگاهی به نام پیکور که برای استخراج سنگ‌های معدن استفاده می‌شود، رخ داد. این حادثه پنج نفر حادثه دیده به دنبال داشت که سه نفر از کارگران در‌‌ همان لحظه فوت کرده و دو نفر دیگر به بیمارستان انتقال داده شدند که یک نفر ازآن‌ها نیز در راه رسیدن به بیمارستان فوت کرد.
***
كودكان كار
کار کودک با فقر اقتصادی جامعه رابطه مستقیم دارد
گروهی از اعضای جمعیت دفاع از کودکان کار و خیابان با حضور در غرفه ایلنا در نمایشگاه مطبوعات وضعیت کنونی کودکان کار در سراسر جهان را وخیم‌تر از هر زمان دیگری اعلام کردند كه این مساله در ایران نیز پس از نوسانات نرخ ارز تشدید شده است. به گزارش خبرنگار ایلنا، در آخرین روز از نوزدهمین نمایشگاه مطبوعات آقایان پاشا شاکر‏، احسان بشیری و آریاسپ دلورانی از اعضای جمعیت دفاع از کودکان کار و خیابان مهمان خبرگزاری کار ایران بودند تا ضمن ارزیابی نگاه کنونی مطبوعات به پدیده کار کودکان، از آخرین وضعیت کودکان کار و خیابان سخن بگویند. به گفته اعضای جمعیت دفاع از کودکان کار و خیابان، پدیده کار کودک زاییده مناسبات اقتصادی است و این درحالی است که رسانه‌ها با رویکردی فرهنگی و اجتماعی به این معضل می‌پردازند. ساختار اقتصادی ایران نیازمند كار كودكان است. آریاسپ دلورانی یکی از اعضای جمعیت دفاع از کودکان کار و خیابان با بیان اینکه معضل کار کودک با فقر اقتصادی جامعه رابطه مستقیم دارد گفت: متاسفانه رسانه‌ها تصور می‌کنند که از طریق کار فرهنگی و تبلیغاتی می‌توان این آسیب اجتماعی را مهار کرد. وی یادآور شد این طرز تفکر حتی در میان برخی گروه‌های حامی کودکان کار نیز رسوخ کرده است بطوری که هم اکنون نیز عمده فعالیت‌های نهادهای حامی این کودکان بیشتر بر ارائه تبلیغات و آموزش‌های فرهنگی متمرکز است. وقتی ساختار اقتصادی ایران به ویژه ساختار بنگاه‌های خرد و کوچک پدیده کار کودک را برای بقای خود الزامی تشخیص می‌دهد نمی‌توان با کار فرهنگی این معضل را ریشه کن کرد. وقتی فقر اقتصادی گسترش می‌یابد از یکسو خانواده‌های کم درآمد کودکان خود را روانه بازارکار می‌کنند و از سوی دیگر صاحبان بنگاه‌های کوچک نیز برای کاستن از هزینه‌های خود از استخدام این کودکان استقبال می‌کنند. احسان بشیر یکی دیگر از اعضای جمعیت کودکان کار و خیابان که امروز میهمان غرفه ایلنا بود گفت: کودکان کار استخدام می‌شوند چون نمی‌توانند مانند سایر کارگران توقع مطالبه حقوق قانونی خود را داشته باشند. یک کارگر در بد‌ترین شرایط کاری می‌تواند نسبت به دریافت مزد قانونی‏ استفاده از حق بیمه و عضویت در نهاد صنفی امیدوار باشد در حالی که کودکان کار به دلیل صغر سن و نداشتن آگاهی نمی‌تواند از کارفرمای خود چنین توقعی داشته باشد. این عضو جمعیت دفاع از کودکان کار و خیابان بابیان اینکه قالب کودکان کار پس از رسیدن به سن قانونی ١٨ سال از کار اخراج و جذب محیطهای نامساعد اجتماعی می‌شوند، گفت: دلیل اخراج و بیکاری فرار کارفرمایان از رعایت حداقل‌های قانونی است وگرنه کودکان کار نیز به مانند هر کارگر دیگری به مرور تجربه آموخته و متخصص می‌شوند. كودكان كار گروگان كارفرما نیستند، فقر اقتصادی آنان را مجبور به كار می‌كند حداکثر ١٥ درصد کودکان کار در محیط‌های خیابانی به مشاغلی چون گل فروشی، ماشین شوری و دست فروشی اشتغال دارند گفت: قالب کودکان کار در کارگاه‌هایی به دور از چشم جامعه مشغول به کارهای سخت و دشوار هستند. وی در توضیح شغل این گروه اکثریتی از کودکان کار گفت: خیاطی، پرس‌کار‏، نجاری و آجرپزی از حرفه‌های قالب و کودکان کار است. کار کودکان تنها در نتیجه توافق خانواده‌های این کودکان با صاحبان کارگاه‌های کوچک در شرایط وخیم اقتصادی به‌جود می‌آید. براساس تحقیقات جمعیت کودکان کار و خیابان‏، در محیطی مانند شهر تهران هیچ کارفرمایی کودکان کار را به گروگان نگرفته است بلکه تمامی کودکان کار تحت تاثیر شرایط اقتصادی خانواده مانند یک کارگر در ساعات کار در محیط‌های کار حضور پیدا می‌کنند. به دلیل وخامت اوضاع اقتصادی در دنیا امروز شرایط کودکان کار نیز سخت‌تر از قبل شده‌است. در مقایسه با سال قبل هم کودکان بیشتری جذب محیط‌های کار شده‌اند و هم ساعات کاری این کودکان بشتر شده است بطوری که امسال به میزان قابل توجهی از کودکان مراجعه کننده به جمعیت کاسته شده است.
***
همراه با ٢ کودک فال فروش دریک نیمه شب پاییزی پایتخت از نیمه شب گذشته و مغازه دارهای پایتخت هم کرکره ها را پایین کشیده اند و به کسب و کار در این شهر چند میلیونی پایان داده اند. در خنکای یکی از همین شب های پاییزی، در گوشه ای از شهر، در کنار یکی از داروخانه های شبانه روزی پسرکی با پاکت های فال حافظ گوشه ای کز کرده است و با نگاه معصومانه اش به دنبال مشتری برای باقیمانده فال هایش می گردد. هیچ کدام از مشتری های داروخانه شبانه روزی میدان فاطمی نیم نگاهی هم به چشمان پسرک ٨ ساله فال فروش نمی اندازند و بی معطلی نسخه هایشان را می پیچند و در تاریکی شب گم می شوند. به سراغش می روم و از سن و سالش می پرسم، از این که مدرسه می رود یا نه، از این که این موقع شب چرا به جای خانه اینجاست و فال می فروشد؟ برای تمام سوال هایم جوابی دارد ولی برای جواب دادن به سوال هایم شرط دارد و آن هم خریدن یکی از فال هایش است. می گوید نامش علی است و ٨ سال دارد. همراه پدرش برای کار به این منطقه می آید و در کنار داروخانه میدان فاطمی کار می کند و پدرش چند خیابان آن طرف تر در کنار بیمارستان کودکان تهران بادکنک می فروشد. علی کم حرف است و به هزار ترفند شاید بتوان حرفی از او بیرون کشید، می پرسم: مگر فردا نباید بروی مدرسه؟ لبخند تلخی می زند و می گوید: مدرسه نمی روم که. تازه دم صبح بابا می آید دنبالم و تا برسیم قرچک ورامین ساعت از ٩ هم گذشته. اما مدرسه رفتن را دوست دارم، ولی حیف که مادرم مریض است و باید حسابی کار کنیم تا از پس خرج و مخارج او برآییم.پیرمردی هم درست کنار در ورودی داروخانه روی صندلی نشسته و همان چیزهایی را که علی در بساط دارد، می فروشد. علی می گوید: مثل این که این پیرمرد سال هاست اینجا کار می کند و مردم و مشتریان داروخانه ترجیح می دهند از او فال و آدامس بخرند. حتی برایش شام هم می آورند.بیمارستان کودکان تهران با میدان فاطمی فاصله زیادی ندارد؛ چند خیابان آن سو تر و در تقاطع خیابان طالقانی با ولیعصر. سری هم به آنجا می زنم تا از پدر علی بپرسم چرا او را به مدرسه نمی فرستد و مجبورش می کند این موقع شب در خیابان های شهر فال بفروشد. مرد با دسته بزرگی از انواع بادکنک ها مقابل بیمارستان ایستاده و منتظر است تا پدر و مادرهایی که بچه های کوچکشان را به این بیمارستان آورده اند موقع خارج شدن از بیمارستان از او بادکنک بخرند. می پرسم شما پدر علی هستی؟ با نگرانی جواب می دهد «بله طوری شده؟» وقتی خیالش از سلامت پسر راحت می شود می گوید: کار دارد و حاضر نیست به سوال های تکراری من جواب بدهد. می گوید: هزار و یک مشکل دارد. داستانی دیگر... مرد می رود و این یعنی پایان کار ما در این گوشه از شهر. باید رفت و جاهای دیگر را هم دید. اگر یک کیلومتر از ساختمان مجلس شورای اسلامی به سمت شرق تهران بروی حوالی میدان شهدا، درست مقابل اتاقک خودپرداز بانک ملی ایران باز هم می توانی داستان تکراری علی و پدرش را ببینی. بانک ملی میدان شهدا با چهار دستگاه خودپرداز در این ساعت از شب هم مشتری های زیادی دارد و پسر بچه ای از این فرصت استفاده کرده و برای کاسبی به این قسمت از شهر آمده است. پایین پله های اتاقک خودپرداز بانک نشسته و زل زده به عابرانی که برای گرفتن پول به این بانک آمده اند. چند دقیقه ای از پشت شیشه خودرو در رفتار او و مردم دقیق می شوم، آدم هایی که بی تفاوت از کنار پسر بچه ای هم سن و سال فرزندشان در این ساعت از شب می گذرند. در طول این چند دقیقه هیچ کسی حتی توقفی کوتاه هم در کنار پسرک فال فروش نمی کند تا حداقل اگر فالی نمی خرد حالی از او بپرسد. به سراغش می روم و باز هم همان سوال های تکراری. می گوید: ١٣ ساله است و مدرسه هم می رود. برای خودش ساعت کاری دارد و تا نیم ساعت دیگر کار و کاسبی را تمام می کند و می رود خانه. نامش حمید است و با پدر و دو برادرش کار می کنند تا شاید بتوانند از پس هزینه های زندگی بر بیایند. زیاد هم اهل صحبت کردن نیست و ترجیح می دهد به جای حرف زدن با آدم ها، فال هایش را بفروشد.
ناگهان با دیدن خودروی ون سفید رنگ شهرداری از جایش بلند می شود و خودش را پشت شمشادها پنهان می کند. گویی خلاف کاری، خودروی گشت پلیس دیده باشد. به ماشین دقیق می شوم، رویش نوشته خودروی جمع آوری متکدیان و افراد بی خانمان. ترسش به جاست چون او نه بی خانمان است، نه متکدی، او کودکی است از جنس بچه های کار که تا این ساعت از شب فال می فروشد تا شاید باری از دوش خسته پدر بردارد. از این قبیل کودکان اما در روشنایی روز خیابان های پایتخت بسیار می توان یافت. کودکان کاری که به جای رفتن به مدرسه و یا حتی بعد از تعطیل شدن از مدرسه در سر چهارراه های اصلی شهر فال یا گل می فروشند. برای دیدنشان در روز نیازی به ذره بین برداشتن نیست و می توان با گذر از هر خیابان و گذری آن ها را دید. کودکانی که باید پشت میزهای مدرسه درس بخوانند و اوقات فراغتشان را مانند دیگر بچه های هم سن و سالشان در کنار خانواده و دوستان سپری کنند.

عدم امنیت شغلی
سوء استفاده شركت شایان پفك سنندج از زنان كارگر
بر اساس گزارش رسیده شرکت "شایان پفک" واقع در شهرک صنعتی شماره ١ سنندج با استخدام عمدی زنان کارگر، به شدت آنان را استثمار میکند. مسئولین این شرکت برای اینکه دستمزد کمتری به کارگران بدهد، کارگران زن را به استخدام درمی آورد و هر وقت کار یا سفارشاتشان کم شد، کارگران را به مرخصی اجباری بدون حقوق می فرستد و قابل ذکر است که هیچکدام از کارگران این شرکت بیمه نمیباشند.

گرسنگی و قحطی مواد غذایی
هدف از درج اخبار این تیتر(گرسنگی و قحطی مواد غذایی)انعكاس ترس و هراس مقامات جنایتكار جمهوری اسلامی از طغیان و اعتراضات توده های مردم علیه گرانی است.
اعتراف فرمانده سپاه به وحشت عمومی از بروز قحطی و وحشت از ذخیره سازی مواد غذایی توسط مردم
غلامحسین غیب‌پرور٬ فرمانده سپاه فارس با انتقاد از آنچه «حرص» زدن و «زیاده‌خواهی» برخی شهروندان نامیده٬ از مداحان و روحانیون خواست «در ایام ماه محرم مردم را به قناعت تشویق کنند.» «از جمله مشکلات ما بحث زیاده خواهی و حرص زدن برخی مردم است در حالی‌ که در کشور تمامی مایحتاج مردم موجود و هیچ‌گونه جای نگرانی وجود ندارد و قحطی نمی‌آید.» برخی از مردم حریص هستند؛ خانه و اتومبیلشان را می‌فروشند و دلار می‌خرند و علیرغم وفور نعمت، مرغ و برنج و حبوبات در منزل انبار می‌کنند که این شایسته نیست.غیب پرور ادامه داده است: «باید باور کنیم که جنگ اقتصادی است و باید تمام عیار در مقابل دشمنان ایستادگی کرد. «نظام اشتباه مدیریتی در مباحث اقتصادی» ندارد و «باید با ایستادگی و مقاومت از این جنگ {اقتصادی} نیز سرافرازانه خارج شویم.»«خاکریز فرهنگی انقلاب هنوز سقوط نکرده و باید به شدت از آن پاسداری شود.» اقتصاد جمهوری اسلامی بر اثر فشار‌های ناشی از تحریم‌های بین‌المللی در شرایط وخیم و نابسامانی قرار دارد و نظامیان و روحانیون نیز هر روز از مردم می‌خواهند در برابر این فشار‌ها مقاومت کنند. مقام‌های جمهوری اسلامی نگران آغاز حرکت‌های گسترده مردمی در خیابان‌ها در اعتراض به گرانی‌ها و نابسامانی‌های اقتصادی هستند
***
اعتراف سایت الف به تورم ٢٥١ درصدی مواد غذایی بدون احتساب سال ٩١ !/احمد توکلی :تنها راه برای حفظ نظام تامین امنیت غذایی مردم به شکل کوپنی است
***
تا گرسنگان شورش نکرده اند بجای یارانه، کوپن ارزاق بدهید!
همزمان با اوج گیری بحران اقتصادی، گرانی، نارضائی مردم و خطر شورش گرسنگان، زمزمه کوپنی شدن مایحتاج مردم در بخش هائی از حاکمیت آغاز شده است. روز گذشته سایت بازتاب که نزدیک به محسن رضائی فرمانده اسبق سپاه و دبیر مجمع تشخیص مصلحت است نوشت: تجربه بنزین با کارت سوخت موفق بود. با استفاده از این تجربه می توان بن اعتباری برای کل کالاهای مورد نیاز خانواده ها پیش بینی شود و هر فرد به میزان نیاز خود مجموعه ای از کالاها را انتخاب کند و کوپن آن را بگیرد. با افزایش قیمت ها و ناتوانی دولت در مهار تورم، تنها راه باقی مانده برای کشور در جهت تامین معیشت حداقلی مردم، سیستم توزیع کالاهای حمایتی یا کوپنی است. با گذشتن رسیدن دلار به مرز ٤ هزار، تقریبا هیچ کالایی بدون افزایش قیمت یافت نمی شود. بنابراین باید حداقل کالاهای ضروری را با قیمت دولتی به مردم داد، تا گرسنگان راهی برای سیر کردن شکم خود داشته باشند. هم اکنون کارگرانی که حداقل حقوق، یعنی حدود ٤٠٠ هزار تومان در ماه دریافت می کنند، معلمانی که حقوق ٥٠٠هزار تومانی دارند و بازنشستگانی که مستمریشان بین ٣٠٠ تا ٥٠٠ هزار تومان است، چگونه بتوانند با قیمت های نجومی گوشت، برنج، حبوبات، لبنیات و... شکم خود و فرزندانشان را سیر کنند؟ اگر سیستم کوپنی برقرار شود، از یک سو تنها خانواده هایی که واقعا نیازمند کالاهای حمایتی هستند، زحمت مراجعه و ایستادن در صف تهیه کالا را به خود می دهند و از سوی دیگر منابع محدودی برای تامین حداقل معیشت مردم مورد نیاز است. باید ترتیبی داد که هرفرد در ماه بتواند مثلا به جای دریافت مبلغ ٤٥ هزار تومان بعنوان یارانه نقدی، به همین میزان کالای حمایتی شامل برنج، گوشت، روغن، لبنیات و... را رایگان دریافت کند. اگر هرچه زودتر فکری به حال معیشت طبقات آسیب پذیر جامعه نشود، احتمال وقوع نارضایتی های گسترده اجتماعی یا جنبش گرسنگان افزایش می یابد. قبل از راه افتادن جنبش گرسنگان، کوپن را راه بیندازید با افزایش بی رویه قیمتها و ناتوانی دولت در مهار تورم، تنها راه باقی مانده برای کشور در جهت تامین معیشت حداقلی مردم، سیستم توزیع کالاهای حمایتی یا کوپنی می باشد. به گزارش خبرنگار «بازتاب»؛ با گذشتن دلار از مرز سه هزار و ششصد تومان، تقریبا هیچ کالایی بدون افزایش قیمت یافت نمی شود. بنابراین این انتظار در افکار عمومی به وجود آمده است که اگر دولت قیمتها را نمی تواند کنترل کند، حداقل کالاهای ضروری را با قیمت دولتی به مردم بدهد، تا گرسنگان راهی برای سیر کردن شکم خود داشته باشند.
***
٢٤ میلیون نفر در فقر مطلق / بعد از هدفمندی یارانه ها هر سال ١.٥ میلیون نفر به جمعیت فقیر کشور اضافه شد!
حسین راغفر، كارشناس اقتصادی با بیان این كه بر اساس محاسبات، میزان فقر مطلق در ایران بین ٢٥ تا ٣٢ درصد است،‌گفت: بر اساس این آمار، طی ٣ سال گذشته در دولت احمدی‌نژاد، هر سال ٢ درصد به جمعیت فقیر کشور (٣٢ درصد) افزوده شده است. در این بررسی، وضعیت بازار کار بر اساس شغل رییس خانوار تعیین می‌شود. حسین راغفر در گفت و گو با خبرنگار ایلنا، اظهار داشت: در ٧ سال گذشته شدت فقر افزایش پیدا كرده، ضمن اینكه نابرابری نیز افزایش داشته است. راغفر با اشاره به این كه فقر از سال ٦٣ با روند ملایمی کمتر می‌شد، اما از سال ٨٤ با آغاز به‌ کار دولت فعلی تاکنون، میزان فقر و نابرابری افزایش یافته است، بیان داشت: هر چند كه از سوی دولت آمار شفافی در مورد خط فقر و ضریب جینی تا كنون اعلام نشده است، اما فضای موجود نشان از رشد نابرابری و گسترش فقر دارد و بر اساس محاسبات صورت گرفته از سوی محافل غیر دولتی، میزان فقر مطلق در ایران بین ٢٥ تا ٣٢ درصد است. این استاد دانشگاه، شرایط فعلی یعنی فقیرتر شدن قشر متوسط جامعه را نتیجه شكست سیاست‌های دولت دانست و عنوان داشت: اگر به دید یك خارجی نگاه كنیم. وجود این جوان‌های بیكار در مملكتی كه روی اقیانوس‌های گاز و نفت نشسته تنها محصول سیاست‌های غلط دولت‌هاست. وی هچنین در مورد رشد اقتصادی كشور نیز گفت: آمار مربوط به رشد اقتصادی بنا به برنامه چشم‌انداز ٢٠ ساله برای سال ١٣٩٤ قرار است سالانه برحسب برنامه چهارم نرخ رشد اقتصادی باید ٨ درصد باشد، اما در دو سال گذشته دولت آمار شفاف ارائه نداده و آمار های داده شده نیز تناقض دارد. به گفته وی، آنچه در محافل تصمیم‌گیری كشور از جمله مجلس توسط دستگاه‌های دولتی ارائه شده در سال های گذشته تا كنون رشد اقتصادی از مرز ٣ درصد عبور نكرده است. فقر مطلق به ناتوانی از تامین حداقل سطح درآمدی معیشتی معین كه به منظور ادامه بقا برای تامین سه نیاز جسمانی اصلی یعنی خوراك، پوشاك و مسكن ضروری است، اشاره دارد و فقر نسبی به ناتوانی از دستیابی به سطح معیشت سایر مردم اطلاق می شود.
***
بیش از ٥ میلیون نفر به علت هزینه های درمان به زیر خط فقر رفته اند
هر چند وارد کنندگان ماشینهای لوکس به ارز مورد نیاز دست یافتند اما ما برای واردات دارو دست نیافتیم! وزیر بهداشت: مردم سالانه حدود٩/٥٤ درصد هزینه‌های سلامت را از جیب خود پرداخت می‌کنند و بیمه‌ها ٦/١٨درصد، بیمه‌های خصوصی ٧/٣ درصد و دولت ٢٠ درصد هزینه سلامت مردم را تأمین می‌کند. ٥ یا ٥ /٧ درصد مردم جامعه هرساله به علت هزینه‌های بیماریهای صعب العلاج و خاص به زیر خط فقر می‌روند که باید با اجرای سیستم عدالت در سلامت این امر را تغییر دهیم.

خط فقر

مؤسسه لگاتوم: در میان ١٤٢ کشور، ایران از نظر شاخص رفاه صد و دوم
مؤسسه پژوهشی لگاتوم (Legatum) که یک موسسه پژوهشی سیاست‌گذاری در لندن است هر ساله شاخص رفاه کشورهای جهان را منتشر می‌کند؛ در شاخص رفاه جهانی سال ٢٠١٢ که این هفته از سوی این مؤسسه منتشر شد ایران در میان ١٤٢ کشور در رتبه صد و دوم قرار دارد. مؤسسه لگاتوم در دو سال گذشته فهرست شاخص رفاه را برای ١١٠ کشور جهان تهیه می‌کرد که ایران در این فهرست‌ها در سال ٢٠١١ در جایگاه ٩٧ و در سال ٢٠١٠ میلادی در رتبه ٩٢ قرار داشت. با این حساب با افزوده شدن ٣٢ کشور به این فهرست در سال جدید، رتبه امسال ایران در رتبه‌بندی شاخص رفاه لگاتوم نسبت به سال‌های گذشته در موقعیت بهتری قرار گرفته است. تعیین شاخص رفاه از سوی این مؤسسه با محاسبه هشت شاخص اقتصاد؛ آموزش و پرورش؛ کارآفرینی و فرصت شغلی؛ شیوه حکومتداری؛ تندرستی؛ آزادی‌های فردی؛ امنیت و آسایش؛ و سرمایه اجتماعی انجام می‌شود. در گزارش جدید شاخص رفاه لگاتوم، بدترین رتبه‌ای که امسال ایران در حوزه‌های یادشده به خود اختصاص داده مربوط به شیوه حکومتداری است که جمهوری اسلامی ایران در این حوزه در میان ١٤٢ کشور در رتبه ١٢٦ قرار دارد. بنا بر این فهرست، بهترین رتبه ایران در سال جاری در حوزه آموزش است که از این نظر در جایگاه ٥٧اُم قرار گرفته است. در زمینه آن چه در این گزارش «سرمایه اجتماعی» نامیده شده و به سطح انسجام اجتماعی، همیاری، و اعتماد به جامعه اشاره دارد، لگاتوم می‌نویسد که از این نظر بهترین عملکرد در خاورمیانه در کشورهای اسرائیل، اردن، کویت و امارات متحده عربی دیده می‌شود. این گزارش می‌افزاید که بدترین عملکرد در زمینه «سرمایه اجتماعی» در خاورمیانه مربوط به افغانستان، سوریه و ایران است که در این کشورها بیش از ٤٠ درصد از مردم می‌گویند که نمی‌توانند به بستگان و دوستان خود اعتماد کنند. بهترین شاخص رفاه سال ٢٠١٢ در گزارش لگاتوم از آن کشور نروژ است و پس از آن دانمارک، و سوئد قرار گرفته‌اند. بنا بر این شاخص، سطح کلی رفاه در اروپا طی سال جاری رو به رشد بوده‌ است و در این میان هلند، ایرلند و آلمان ارتقاء رتبه داشته‌اند. داده‌های تازه لگاتوم نشان می‌دهد که ایالات متحده آمریکا سال جاری در پنج حوزه از هشت حوزه اندازه‌گیری شاخص رفاه با تضعیف رتبه مواجه شده و شاخص کلی رفاه این کشور که در سال‌های گذشته در جایگاه دهم قرار داشت امسال به جایگاه دوازدهم افت کرده است. گزارش لگاتوم نشانگر پیشرفت رفاه در شرق آسیا است و ازجمله ویتنام، تایلند، مالزی، و اندونزی همگی عملکرد خوبی را در شاخص رفاه امسال نشان می‌دهند.

پرستاران

حمایت ازپرستاران ازحرف تاعمل؟!
- پس از گذشت چند سال‌ ازتصویب قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، هنوز آیین‌نامه اجرایی آن تصویب و ابلاغ نشده است .
- هدف اصلی و مهم استخدام ٢٣ هزار پرستار کاهش ساعات کاری پرستاران بود که محقق نشد و این استخدام‌ها در مسیر تعیین شده به کار گرفته نشدند.- قانون بازنشستگی پرستاران و پنج سال بخشودگی پایان خدمت آنها، علیرغم وجود بیماری در پرستاران نیز اجرا نمی‌شود. محمد شریفی مقدم در گفت‌وگو با ایسنا در تاریخ ١٢ آبان ماه، اظهار کرد: پرستاران نخستین گروهی هستند که بیماران از ابتدا تا پایان درمان خود در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی با آنها همراه هستند. با این حال علیرغم اینکه پرستاری از جمله مشاغل سخت در کشور به شمار می‌رود، نیروی انسانی آن همواره در معرض انواع بیماری‌ها و فضای روحی نامناسب قرار دارند. هم‌اکنون شاهدیم که در بیمارستان‌ها حداقل استانداردها برای پرستاران از نظر کمی و کیفی وجود ندارد و بویژه در شهرهایی مانند تهران هر کمبودی در این زمینه سبب بروز آسیب‌ به مردم خواهد شد. علی‌رغم قوانین متعدد برای حمایت از پرستاران در کشور، شاهدیم که این قانون‌ها عملا اجرایی نمی‌شوند. به عنوان مثال قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در چهارم تیرماه سال ٨٦ به تصویب رسید و بنا شد شش ماه پس از آن آیین‌نامه اجرایی این قانون نوشته شده و ابلاغ شود، اما علیرغم تمامی کارهای کارشناسی و تعریف بیش از ٥٠٠ خدمت پرستاری و شرح وظایف آن، پس از گذشت چند سال‌ هنوز آیین‌نامه آن به اجرا درنیامده است که این خود سبب کاهش جذابیت پرستاری و ماندگاری پرستاران در این شغل می‌شود. یکی دیگر از قوانینی که به شکل ناقصی به اجرا درآمد، قانون ارتقای بهره‌وری مصوب سال ١٣٨٩ بود. در این قانون موضوع استخدام ٢٣ هزار پرستار در راستای کاهش ساعات کاری بود، اما علیرغم اجرای این قانون، شاهد بودیم که این استخدام‌ها در مسیر تعیین شده به کار گرفته نشدند و هدف اصلی و مهم این قانون که کاهش ساعات کاری پرستاران بود، محقق نشد. همچنین قانون بازنشستگی پرستاران و پنج سال بخشودگی پایان خدمت آنها، علیرغم وجود بیماری در پرستاران نیز اجرا نمی‌شود و این سبب شده تا اوضاع و احوال پرستاری در کشور روز به روز بدتر شود.

دستفروشان

حمله به دستفروشان میدان بار سنندج
به گزارش رسیده ، روز چهار شنبه سوم آبان ماه نیروهای رفع سد معبر شهرداری سنندج، به دست فروشان میدان بار این شهر یورش برده و با برخورد فیزیکی و هتاکی مانع کسب درآمدشان شدند. آنان پس از توهین و کتک زدن دستفروشان، اقدام به ضبط و در واقع سرقت ترازو و میوه های آنان نمودند. این چندمین بار است که این دستفروشان مورد حمله ی مامورین شهرداری قرار می گیرند. حتی یکبار خود شهردار سنندج هم در محل حضور داشته و در جواب اعتراض دستفروشان مبنی بر اختصاص دادن محلی مناسب برای عرضه ی میوه ی خود، برخورد تندی کرده است و اعتراض آنان را به رسمیت نشناخته است.
كمیته ی هماهنگی برای كمك به ایجاد تشكل های كارگری ٦ آبان

بازنشستگان

تاخیر دو ساله در پرداخت سنوات ٩٧ نفر از بازنشستگان صنایع فلزی
بگزارش خبرگزاری ایلنا، نمایندگان کارگران بازنشسته کارخانه صنایع فلزی از عدم پرداخت سنوات ٩٧ نفر از بازنشستگان این کارخانه انتقاد کردند. بهروز چابک از نمایندگان کارگران بازنشسته کارخانه شماره ٢ صنایع؛ شرکت صنایع فلزی از زمانی که اصل ٤٤ قانون اساسی (خصوصی سازی) اجرا شد و از زیر نظر سازمان گسترش خارج و به بنیاد شهید واگذار شده همواره در بحران بوده است. به خصوص در ٦-٧ سال اخیر همواره با مشکل حقوق، بیمه و... مواجه بوده‌ایم. درحال حاضر نیز با مشکل دریافت سنوات خود رو به رو هستیم که برای هر یک از کارگران مبلغی معادل ١٨ میلیون تومان می‌شود. نماینده کارگران بازنشسته صنایع فلزی با اشاره به اعتراضات مکرر کارگران این مجموعه بیان کرد: تا به حال چندین بار اعتراض کرده‌ایم که هر بار به ما قول داده‌اند که مشکلات را حل می‌کنند. تعداد بازنشستگان کارخانه صنایع فلزی شماره ٢، ٩٧ نفر است و کل طلب آنان حدود یک میلیارد و ٤٠٠ هزار تومان می‌شود. اخیرا بعد از اینکه از سوی استانداری مدیرعامل جدیدی منصوب شد اعتراضی را در کارخانه صنایع فلزی انجام دادیم که ایشان به ما گفتند برای دریافت سنوات خود بایستی از کارخانه شکایت کنید. این صحبت‌ها از نظر من برای معطل کردن بازنشستگان است. به علاوه اینکه در صورتی که ما شکایت کنیم ممکن است برای کارگران شاغل مشکلی پیش بیاید که ما اینطور دوست نداریم. متاسفانه با تاخیر سه ساله‌ای که در پرداخت سنوات ما ایجاد شده ارزش پول ما بسیار کاهش یافته است. او با اشاره به افزایش بی‌سابقه قیمت‌ها در چند ماه گذشته اعلام کرد: در همین دو سه ماه گذشته قیمت تمامی كالاهای اساسی چندین برابر شده است و این در حالی است که بعد از سه سال زحمت در شرکت به ما می‌گویند که برای گرفتن حق خود بایستی شکایت کنید. در ادامه محمدنژاد محمدباقری، یكی دیگر از بازنشستگان صنایع فلزی اظهار داشت: متاسفانه امروزه حقوق کارگران زیر خط فقر قرار دارد. ما نه از اتباع خارجی و نه غیر ایرانی و مزدور هستیم. گناه ما تنها این است که کارگریم و این آقایان می‌خواهند با پا گذاشتن بر روی دوش ما به مراحل بالا‌تر بروند. همچنین علی عابدینی، یكی دیگر از بازنشستگان در پایان با تاکید بر کاهش ارزش ١٨ میلیون تومانی سنوات کارگران در دوره فعلی بیان کرد: بسیاری از ما برای پول سنوات خود برنامه ریزی کرده بودیم. خیلی‌ها مجبور شدند که برای حل مشکلاتشان وام بگیرند. تورم و گرانی باعث شده که همین پول سنوات نیز بی‌ارزش شود. دو سال پیش این پول برای خود ارزشی داشت اما در شرایط فعلی این طور نیست.

گزارش

گزارش زیر از مجموعه گزارشهایی است که اتحادیه آزاد کارگران ایران بنا بر اظهار کارگران کارخانه ها از اقصی نقاط کشور از تقلیل تولید، تعطیلی، اخراج و فشار بر کارگران شاغل منتشر میکند. اولین مجموعه از این گزارش از یکی از بزرگترین شهرهای صنعتی ایران (شهر صنعتی کاوه در شهرستان ساوه) ششم آبانماه جاری از سوی اتحادیه منتشر شد. گزارش زیر از سه کارخانه دیگر در استان تهران و البرز است و همچون گزارش پیشین از شهر صنعتی کاوه، خود بیش از هر استدلال و توصیفی، گویای شرایط محنت باری است که امروزه بر میلیونها خانواده کارگری در سراسر کشور تحمیل شده است. ١- شرکت ماموت: این شرکت در اتوبان کرج – قزوین نزدیک پل کردان قرار دارد. شرکت ماموت بزرگترین شرکت سازنده انواع تریلر و کانتینر حمل بار با ١٨٠٠ کارگر در ایران بود. اما در نتیجه بحران اقتصادی موجود این شرکت ناتوان از ادامه کار شد و برای حفظ سود آوریش در شرایط بحران اقتصادی موجود، از اول مهر ماه به این سو اقدام به اخراج ٩٠٠ نفر از کارگران خود کرد. مدیریت این شرکت به کارگرانش اعلام کرده است در صورت تداوم وضعیت موجود، تعطیلی کامل کارخانه را در دستور دارد. ٢- شرکت جم ساز: این شرکت در شهر صنعتی نظر آباد هشتگرد قرار دارد و تولید کننده چراغهای اتوموبیل در کشور و طرف قرارداد با شرکتهای خودرو سازی است. شرکت جم ساز ٦٠٠ نفر کارگر داشت. این شرکت طی ماه های گذشته ٢٠٠ نفر از کارگرانش را اخراج کرده است.
٣- شرکت قالبهای صنعتی ایران خودرو: در رابطه با وضعیت این شرکت، طی دو ماه گذشته گزارشهایی از سوی اتحادیه آزاد کارگران ایران منتشر شده است. این شرکت علاوه بر اینکه طی دو ماه گذشته کلیه مزایا و ناهار کارگران خود را قطع کرده است و به این ترتیب بیش از هزار کارگر این کارخانه دریافتی ماهیانه شان دقیقا به نصف تقلیل پیدا کرده، اخیرا و بتدریج شروع به اخراج کارگران خود نیز کرده است. بر اساس گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، علاوه بر اخراجهای معدودی که طی دو ماه گذشته در این کارخانه صورت گرفته، این شرکت در حال حاضر اخراج ١٠٠ کارگر دیگر را نیز در دستور گذاشته است.
***
زنگ خطر صنعت خودرو به صدا در آمد!
به گزارش٨آبان ایمنا،یک خودروی دیگر چینی با حاشیه‌هایی در ایران رونمایی شد. گروه خودروسازی کرمان روز گذشته خودروی شاسی بلند X٦٠ (محصول شرکت لیفان چین) را برای عرضه در بازار ایران رونمایی کرد. بنابهمین گزارش،مدیرعامل شرکت لیفان در حاشیه این مراسم، اظهار داشت: بازار ایران یکی از با اهمیت‌ترین بازار‌ها برای لیفان است. در واقع بازار ایران بزرگ‌ترین بازار خاورمیانه با فروش سالیانه یک میلیون و ٦٠٠ هزار دستگاه خودرو است. ما موفقیت لیفان در خارج از چین را به دقت نظر مشتریان ایرانی خود نسبت می‌دهیم. در شرایطی که بازار خودروی داخلی با مشکلات عدیده ای مواجه شده است حالا شاهد خودنمایی خودروهای چینی در بازار ایران هستیم. چند سالی می‌شود که خودروسازان چینی جاده‌ای مستقیم از در کارخانه به ایران زده‌اند و ساخته‌های خود را در تیراژ بالا به کشور ما راهی می‌کنند. آنطور که لیست خودروهای موجود چینی در کشور نشان می‌دهد اکنون حداقل ٩ مدل مختلف از خودروهای چینی در بازار خرید و فروش می‌شود. همین ٩ مدل خودرو که در تیراژ بالا هم به ایران وارد یا در کشور مونتاژ شده‌اند به خوبی نشان می‌دهد که بخش بسیار عظیمی از خودروهای وارداتی در دست چینی‌هاست. آن هم چینی‌هایی که همگی کیفیت‌ محصولات آنها را نامطلوب عنوان کرده‌اند. در این میان سوال اساسی که مطرح می شود این است که در شرایطی که صنعت خودرو داخلی نیاز به حمایت و بازیابی دوباره دارد و مصرف کننده داخلی سال هاست در انتظار استفاده از خودرو با کیفیت مطلوب است، دلیل ورود و مونتاژ خودروهای چینی با کیفیت به طور نسبی پایین چیست؟ تنوع خودرو از نوع چینی! بر اساس این گزارش، در حال حاضر محصولات خانواده MJ ،MJ٦ و MJ٥٥٠ و جیلی دو خودروی چینی وارداتی به ایران (CBU) هستند. MJ خودرویی در کلاس مزدا ٣ بوده و حجم موتور آن ١٨٠٠ سی‌سی است. در حال حاضر قیمت رسمی MJ٦ حدود ٦٠ میلیون تومان و نرخ بازار آن حدود ٨٠ میلیون تومان است. بهای رسمی MJ٥٥٠ هم حدود ٥٩ میلیون تومان و قیمت بازار آن حدود ٨٠ میلیون تومان است. جیلی نیز خودرویی در کلاس مگان ١٦٠٠ سی‌سی است که قیمت رسمی آن حدود ٣٧ میلیون تومان و قیمت بازار آن نیز به حدود ٥٧ میلیون تومان رسیده است. جیلی و MJ٦ تنها خودروهای چینی بازار ایران هستند که استانداردهای روز اروپا را پاس می‌کنند. اما درحوزه چینی‌های تولیدی در ایران شرکت کرمان موتور چند وقتی است که به جای فولکس گل خودروی توجوی (جک) را تولید می‌کند. توجوی خودرویی در کلاس پژو ٢٠٦ تیپ ٢ بوده و حجم موتور آن ١٣٠٠ سی‌سی است. در حال حاضر قیمت رسمی توجوی هاچ‌بک حدود ٢٤ و توجوی صندوق‌دار نیز ٢٥ میلیون تومان است. البته قیمت این خودروها در بازار آزاد به حدود ٢٩ میلیون تومان رسیده است. کرمان موتور لیفان ٦٢٠ را هم تولید می‌کند که نمونه جدید آن دارای حجم موتور ١٨٠٠ سی‌سی بوده و تقریبا هم‌کلاس مگان ١٦٠٠ سی‌سی‌ محسوب می‌شود. نکته اینجاست که اگرچه حجم موتور لیفان ٦٢٠ جدید بیشتر از حجم موتور مگان است اما با توجه به‌ آنکه موتور مگان تولید رنو فرانسه بوده و موتور لیفان چینی است، قدرت موتور آنها تقریبا یکسان است. لیفان ٦٢٠ جدید اگرچه رسما حدود ٣٧ میلیون و ٢٠٠ هزار تومان قیمت خورده اما نرخ بازار آن به حدود ٥٠ میلیون تومان رسیده است. راین خودرو نیز خودروی ولیکس C٣٠ را در دو مدل اتومات و دنده‌ای تولید می‌کند. هم‌اکنون قیمت مدل دنده‌ای ولیکس حدود ٢٧ و اتومات آن ٣١ میلیون تومان است. این در حالی است که قیمت بازار ولیکس اتومات به حدود ٣٥ و ولیکس دنده‌ای به حدود ٣١ میلیون تومان رسیده است. در شرایط آشفته بازار فعلی برخی واردکنندگان و تولیدکنندگان به دنبال بی‌کیفیت‌ترین و ارزان‌ترین خودروها هستند که به تبع از چین وارد می‌شود، پیش از این بحث این بود که خودروسازان کیفیت خودروهای داخلی را افزایش دهند، اما افزایش ورود و تولید خودروهای چینی کیفیت خودروهای داخلی را نیز تحت تاثیر قرار خواهد داد به‌گونه‌ای زنگ خطر برای صنعت خودرو ایران به صدا در آمده است. دریافت تسویه حساب محضری از کارگران ماشین‌سازی نیرو محرکه پیش از پایان قرارداد در کارخانه ماشین سازی نیرو محرکه طی یک اقدام غیر قانونی پیش از پایان قرارداد از تعدادی از کارگران برگه تسویه حساب محضری گرفته می‌شود. این گزارش حاکیست،کارفرمای این کارخانه قبل از پایان قرارداد و حتی در هنگام استخدام، تعدادی از کارگران خود را به یکی از دفا‌تر ثبت برده و از آنان تعهدات محضری مبنی بر اینکه در هنگام پایان قرار داد آنان هیچ حقوقی از این کارخانه طلب ندارند گرفته است. طبق این تعهدنامه محضری که نسخه‌ای از آن در اختیاراین خبرگزاری قرار گرفته است، کلیه حقوق قانونی متعلقه و مزایای رفاهی این کارگران از قبیل کمک هزینه و حق مسکن، حق خوار و بار، حق عائله‌مندی، سهم پاداش، اضافه کاری، مطالبات مربوط به مرخصی‌های ذخیره شده و مرخصی‌های استفاده نشده، مزایای پایان کار، حق سنوات مدت مذکور و عیدی‌های هر ساله، حق بیمه تامین اجتماعی سهم کارگر و کارفرما و کلیه مطالبات نقدی و غیر نقدی از آغاز خدمت تا زمان تنظیم سند بطور کامل به کارگر پرداخت شده و کارگر حق هیچگونه شکایت و ادعا درباره حقوق و مزایای خود را در قبال کارفرما ندارد.
***
زلزله‌های پیاپی، جان كارگران معادن راور را تهدید می‌كند
در پی وقوع زلزله‌های پیاپی - از جمله زلزله ٣ ریشتری صبح امروز - در منطقه معدنی راور کرمان، یک فعال کارگری در این منطقه بابیان اینکه منطقه کرمان یکی از مناطق بسیار زلزله خیز کشور است، به ایلنا گفت: وقوع زلزله به عنوان یک بلای طبیعی می‌تواند امکان بروز حادثه ناگوار کارگری را در معادن افزایش دهد. به گفته دبیر اجرایی خانه کارگر کرمان با وجود بلایای طبیعی كه در عمق زمین خطرات جبران ناپذیری برای كارگران معدن به همراه دارد، سازمان بازرسی كار به عنوان متولی حفاظت از سلامت كارگران در محیط كار باید ضمن مشورت با موسسات زمین‌شناسی، در صورت امكان علمی هشدارها و اقدامات قانونی لازم را به عمل آورد. دریافتی کارگران معدنچی در معادن زغال‌سنگ به زحمت با حداقل مزد قانون کار برابری می‌کند.
او در خصوص آخرین وضعیت کارگران شاغل در معادن زغال سنگ راور و زرند استان کرمان گفت: در این مناطق حدود ١١ معدن فعال وجود دارد که در هر کدام از آن‌ها ١٥٠ تا ٦٠٠ نفر کارگر مشغول به کار هستند. مالکیت و بهره‌برداری از همه این معادن به پیمانکاران بخش خصوصی واگذار شده است که به دلیل ناکارآمدی مدیران این بخش از یکسو و و از سوی دیگر شرایط نامطلوب معیشتی کارگران معدنچی، میزان بهره ‌برداری از معادن بسیار پایین است. اگرچه در شرایط رکود اقتصادی کنونی فعالیت این معادن به نسبت سایر واحدهای تولیدی بیشتر است اما در عمل کار معادن رونق چندانی ندارد. برابر قانون کار جمهوری اسلامی ایران‏، کار درمعدن حرفه‌ای سخت و زیان آور بوده و براین اساس باید به کارگران معدنچی مزایایی همچون ساعت کار کمتر و مزد بیشتر تعلق گیرد. با این حال دریافتی خالص کارگران معدنچی به زحمت با حداقل مزد مصوب شورای عالی کار برابری می‌کند.
به گفته دبیر خانه كارگر كرمان علت اصلی پایین بودن مزد کارگران شاغل در معادن زغال سنگ، نحوه محاسبه ساعات کار آن‌ها است. محل کار کارگران معدنچی در اعماق زمین است و به دلیل صعب العبور و حادثه خیز بودن مسیر‏، رفت و برگشت تا محل استخراج حداقل چند ساعت طول می‌کشد. در محیط معدن معابر و مسیرهای رفت و آمد تنگ و تاریک است‏، هوای کافی برای تنفس کارگران به سختی جریان دارد‏ و به دلیل امکان نشت گاز بی‌بوی «متان» امکان استفاده از روشنایی‌های معمول وجود ندارد و به همین دلیل کارگران با خطر خفگی مواجه هستند. کارفرمایان معادن با علم به شرایط دشوار کار در معدن، مدت زمان رفت و برگشت کارگران را جزء ساعت کار حساب نمی‌کنند، به همین دلیل کارگران معدنچی با وجود آنکه هر روز نزدیک به ١٠ ساعت در چین محیطی حضور دارند یا باید برای دریافت کامل حدقل مزد مدت زمان بیشتری در عمق زمین کار کنند و یا اینکه طبق محاسبه کارفرما کسری کار را قبول کرده و از دریافت بخشی از مزد خود صرفه نظر کنند. این شرایط در حالی است که قانون کار می‌گوید چون کار کارگر معدنچی سخت و زیان آور است بنابراین نباید بیش از ٦ ساعت در روز کار کند.

اظهار نظر مقامات حکومتی

آمار بیکاری افزایش پیدا می‌کند
وزیر دولت نهم با بیان اینکه شاغلان در حال بیکار شدن هستند، گفت: به طور حتم زمانی که تولید صنایع نسبت به سال‌های قبل حدود ٥٠ درصد کاهش پیدا کند، باید منتظر تشدید آمار بیکاری در کشور باشیم. هم‌اکنون شاخص‌های اقتصادی کشور نشانگر بیماری مزمن این حوزه است. وی در ادامه افزود: تورم بالا، افزایش معوقات بانکی و نقدینگی زیاد موجب افزایش آمار بیکاری در کشور شده است .وی با تاکید بر اینکه با مشکلات کنونی اقتصاد نمی‌توان معضل بیکاری را حل کرد، گفت: به طور حتم برای حل مشکلات بیکاری نخست باید برای اقتصاد کشور چاره‌ای اندیشید. در شرایط کنونی شاغلان در حال بیکار شدن هستند: به طور حتم زمانی که تولید صنایع نسبت به سال‌های قبل حدود ٥٠ درصد کاهش پیدا کند، باید منتظر تشدید آمار بیکاری در کشور باشیم. وزیر رفاه و تامین اجتماعی دولت نهم با اشاره به وعده ایجاد ٢.٥ میلیون شغل در کشور از سوی دولت، گفت: به طور حتم تحقق این وعده غیرممکن است.
***

مجلس طرح افزایش حقوق کارگران را دنبال نمی‌کند
به گزارش خبرنگار ایلنا، ارسلان فتحی‌پور با حضور در غرفه این خبرگزاری در نمایشگاه مطبوعات از تورم بالا و وضعیت بد معیشتی مردم انتقاد کرد و گفت: متاسفانه در حال حاضر به دلیل تورم بسیار بالای موجود در کشور قیمت بسیاری از کالا‌ها چند برابر شده است. البته بعضا تقاضای کاذب مردم برای تهیهٔ بعضی از اقلام به این افزایش قیمت دامن می‌زند. وی ادامه داد: نظام عرضه و تقاضا در همه جای دنیا قیمت‌ها را سامان می‌بخشد. بی‌تدبیری‌ها و عدم نظارت بر دولت نیز منجر به چند برابر شدن قیمت‌ها شده است که فشار آن بر دوش کارگران خواهد بود. مجلس به دنبال افزایش حقوق کارگران نیست بلکه طرح کنترل قیمت‌ها را پیش روی خود قرار داده است. مشکل اقتصاد ما بی‌ثباتی است. ابتدا باید به دنبال ثبات اقتصادی کشور باشیم و در مرحله بعد طرح افزایش حقوق را در دستور کار خود قرار دهیم

اخبار بین المللی
کنیا - موفقیت چشمگیر کارگران بندر مومباسا
به گزارش رویترز اعتصاب کارگران بندر مومباسا که از روز چهار شنبه ٣١ اکتبر( ١٠ آبان) آغاز شده بود روز جمعه ٢ (١٢ آبان) نوامبر با موفقیت پایان یافت. این کارگران با خواست تبدیل قراردادهای موقت به قراردادهای دائم دست از کار کشیده بودند و روز ٢ نوامبر هنگامی که کارفرمایان تن‌به موافقت با خواست آنها دادند، تصمیم گرفتند به سر کار باز گردند. کارگران دو روز کامل فعالیت مهمترین بندر کنیا را به حالت تعلیق درآوردند. بندر مومباسا یکی از چهارراهای مهم مبادله کالا در شرق آفریقاست. این بندر کار واردات و صادرات کالاهای مختلف و بخصوص مواد سوختی با کشورهای اوگاندا، بروندی، روندا، جنوب سودان، کنگو و سومالی را بعهده دارد. سیمون سنگ رئیس هیأت مدیره اتحادیه کارگران این بندر به کارگران گفته است، قرادادها امضا شده و حالا میتوانید به سر کار باز گردید.
***
اسپانیا - افزایش بی‌ وقفه نرخ بیکاری
آمار جدید که توسط اداره آمار ملی اسپانیا در روز جمعه ٢٦ اکتبر منتشر شد، نشان داد، نرخ بیکاری در سومین سه ماهه سال جاری میلادی در این کشور به ٢٥.٠٢ درصد رسید. این در حالی است که آمار قبلی، نرخ بیکاری را ٢٤.٦٣ درصد نشان می‌داد.
اداره آمار اسپانیا همچنین اعلام کرد، جمعا ٥.٧٨ میلیون نفر در سه ماهه بین ژوییه تا سپتامبر بیکار بوده‌اند که این رقم ٨٥ هزار نفر بیش از سه ماه قبل از آن است. آمار اخیر بعد از فراخوان اتحادیه‌های کارگری اسپانیا برای اعتصاب عمومی در ١٤ نوامبر منتشر شد.
دولت اسپانیا همچنین به دلیل اقدامات ریاضتی که بیش از همه طبقه کارگر و اقشار میانی این کشور را هدف قرار داده، تحت انتقادات شدید قرار گرفته است. پیش بینی می‌شود، بودجه پیشنهادی ماریانو راخوی، نخست وزیر اسپانیا برای سال ٢٠١٣ هزینه‌های عمومی را تا ٤٠ میلیارد یورو (٥١.٥ میلیارد دلار) کاهش داده، از افزایش دستمزد کارمندان بخش عمومی جلوگیری کرده و حقوق بیکاری را کاهش دهد. اقتصاد اسپانیا، تحت تاثیر رکود اقتصاد جهانی، در نیمه دوم سال ٢٠٠٨ میلادی وارد بحران شد و به دنبال آن میلیون‌ها نفر شغل خود را از دست دادند.
***
ایتالیا - تظاهرات هزاران نفر علیه سیاست ریاضت اقتصادی دولت
هزاران نفر روز شنبه ٢٧ ( ٦ آبان) اکتبر در رم پایتخت ایتالیا علیه برنامه های ریاضتی ماریو مونتی، نخست وزیر این کشور تظاهرات کردند. تظاهرات روز شنبه به فراخوان احزاب و گروههای چپ برپا شده است. این تظاهرات در روز موسوم به "نه به مونتی" با تدابیر شدید امنیتی برگزار شد. با این وجود در جریان تظاهرات بعضی از معترضان با پلیس درگیر شدند. یکی از معترضان درباره سیاستهای مونتی می گوید: “ماریو مونتی ابتدا به فکر منفعت و سود بانکها است و سپس شهروندان. او نگران شهروندان نیست و توجه ای به ما ندارد.” ایتالیا از سال گذشته دچار رکود اقتصادی شده است. آقای مونتی برای کاهش کسری بودجه و احیای دوباره اقتصاد این کشور اعمال برنامه های ریاضت اقتصادی را در راس کار قرار داده است.
***
فرانسه - اعتراض کارکنان شرکت هواپیمایی ایر فرانس و درگیری با پلیس
این درگیری روز شنبه ٢٧ اکتبر در جریان تظاهرات در سالن یکی از خروجی‌های پرجمعیت فرودگاه رخ داد.
کارکنان از روز جمعه٢٦ اکتبر اعتراض علیه تصمیم مدیریت هواپیمایی فرانسه مبنی بر کاهش ١٠ درصدی ٧٠ هزار کارکنان این خط هوایی را آغاز کردند. این اعتصاب که قرار است تا روز یک‌شنبه ادامه داشته باشد موجب تاخیر در پروازهای چندین فرودگاه فرانسه شده است. بر اساس گزارش ها، هواپیمایی فرانسه قصد دارد برخی از کارکنان خود را اخراج، قراردادهای کوتاه مدت را جایگزین قراردادهای بلند مدت و تا سال ٢٠١٥ مبلغ ٢ میلیارد دلار صرفه‌جویی کند. هواپیمایی فرانسه گزارش داد که این شرکت در سه ماهه دوم سال جاری ٨٩٥ میلیون یورو ضرر کرده است. موسسه ملی مطالعات آماری و اقتصادی فرانسه روز ٥ اکتبر گزارش داد که نرخ بیکاری در این کشور تا پایان سال ٢٠١٢ به ١٠.٢ درصد خواهد رسید که این رقم از سال ١٩٩٩ تا کنون بالاترین میزان نرخ بیکاری در فرانسه خواهد بود.
***
اسپانیا - تظاهرات هزاران نفر در اعتراض به برنامه بودجه سال آینده
هزاران اسپانیایی روز شنبه ٢٧ اکتبر در اعتراض به برنامه بودجه سال ٢٠١٣ این کشور و علیه سیاستهای ریاضت اقتصادی دولت تظاهرات کردند. جنبش "ناراضیان اسپانیایی" تظاهرات مذکور را از طریق شبکه های اجتماعی سازماندهی کرده بود. هزاران تن در مقابل مجلس در مادرید علیه برنامه های ریاضتی دولت اسپانیا شعار دادند و خواهان استعفای دولتمردان شدند. یکی از معترضین می گوید: “ما در اینجا به برنامه بودجه ناعادلانه دولت اعتراض می کنیم. بودجه ای که در حقیقت یک نسل کشی به حساب می آید، زیرا به معنای آنست که افراد ضعیفتر مثل سالخوردگان و بچه ها باید رنج بیشتری بکشند. سیستم بهداشتی درمانی، آموزش و پرورش و فرهنگ، همه اینها پس از آنکه دولت بودجه ترور را تصویب کرد، فرو خواهند ریخت.” در شهر بارسلون نیز تظاهرات مشابهی در مقابل کلیسای بزرگ این شهر برپا شد. مردم علیه گروه سه گانه ترویکا یعنی صندوق بین المللی پول، کمیسیون اروپا و بانک مرکزی اروپا از طلبکاران عمده اسپانیا اعتراض کردند. دولت اسپانیا پیش بینی می کند تا سال ٢٠١٤ حدود ١٥٠ میلیارد یورو به منظور تنظیم برنامه های مالی و بودجه دولت، صرفه جویی کند. امری که موجب کاهش حقوق و دستمزدها، افزایش مالیاتها و بیمه های بهداشتی درمانی خواهد شد.
***
چین - طرفداران محیط زیست دولت را عقب راندند
روز شنبه ٢٧ اکتبر در حالی که صدها تن از شهروندان شهر نینگ بو به خاطر نگرانی از افزایش آلودگی های ناشی از فعالیت یك مجتمع پتروشیمی دست به تظاهرات زدند، پلیس ضد شورش به مقابله با آنها پرداخت و تعدادی از معترضان را بازداشت کرد. روز یکشنبه نیز تظاهراتی در برابر ساختمان شهرداری شهر نینگ بو برگزار شد که در آن مردم آزادی بازداشت شدگان را خواستار شدند. مسئولان محلی اعلام کرده اند که طرح گسترش فعالیت این کارخانه که به گفته کارشناسان مواد مورد استفاده در آن سرطان زاست، تا ادامه تحقیقات متوقف شده است. مردم به سمت ساختمان فرمانداری این شهر در حال حرکت بودند که خبر رسید تصمیم دولت درباره توسعه مجتمع پتروشیمی تغییر کرده است. معترضان می‌گویند که رشد سریع اقتصادی چین و عدم رعایت مسائل زیست محیطی‌ هزینه‌های جبران‌ناپذیر زیست محیطی به همراه داشته است.
***
سوئیس - اعلام بانک UBS به اخراج ١٠ هزار کارمند
بانک سوئیسی یو.بی.اس ‌از طرح جدید بازسازی ساختار بانکی خود پرده بر داشت. روز ٣٠ اکتبر( ٩ آبان)، سرجیو اِرموتی، مدیر کل این بانک اعلام کرد تا ابتدای سال ٢٠١٥ و در جهت بهبود شرایط مالی، ١٠ هزار فرصت شغلی در بخش سرمایه گذاری این بانک حذف خواهند شد. یکی از مشتریان این بانک با تاکید بر اینکه این"سیاست همیشگی بانک" بوده می‌گوید: "هر‌گاه که بانک کمی ضرر می‌کند سریعا از تعداد کارمندانش می‌کاهد." این بانک سوئیس در تازه‌ترین گزارش خود ابراز امیدواری کرده که با اجرایی شدن طرح جدید بازسازی، ٦. ٣ میلیارد دلار صرفه جویی کند. یک کار‌شناس مسایل اقتصادی با تاکید بر این نکته که بسیاری از بانک‌های سوئیسی در وضعیت مشابهی قرار دارند می‌گوید: "به احتمال زیاد اکثر بانک‌های مهم سوئیسی به دلیل مشکلاتی که با شرکت‌های مالی دارند بین ١٠ تا ١٥ درصد از کارمندان خود را در سال‌های آتی بیکار خواهند کرد."
***
اروپا - نرخ بیسابقه بیکاری در منطقه پولی‌یورو
یورواستت، اداره آمار اروپا در گزارش روز ١ اکتبر( ١١ آبان) اعلام کرد که ١٨.٤٩ میلیون نفر در ماه سپتامبر بیکار بوده‌اند.
این در حالی است که این آمار در مقایسه با ١٨.٣٤ میلیون نفر ماه اوت افزایش یافته است. بر پایه این آمار، بالاترین نرخ بیکاری با ٢٥.٨ درصد بار دیگر در اسپانیا به ثبت رسیده است. نرخ بیکاری میان جوانان زیر ٢٥ سال در اسپانیا از ٥٣.٨ درصد ماه گذشته به ٥٤.٢ درصد افزایش یافته است. یونان نیز با نرخ بیکاری ٢٥.١ درصد در ماه ژوییه پس از اسپانیا قرار دارد. کمترین نرخ بیکاری در منطقه یورو با ٤.٤ درصد در کشور اتریش ثبت شده است. کشورهای مختلف عضو اتحادیه اروپا از زمان آغاز بحران مالی نزدیک به ٥ سال پیش، با رکود اقتصادی عمیقی دست و پنجه نرم می‌کنند. در نتیجه این کشورها برای جلوگیری از مواجهه با رکود اقتصادی عمیق‌تر، شروع به اجرای اقدامات ریاضتی شدید کردند. با وجود این، اقدامات ریاضتی تنها خشم مردمی که زندگی‌شان تحت تاثیر قرار گرفته را برانگیخته است، خشم کارگران و همچنین همه اقشار کم در آمد جامعه.
***
چین - تعطیلی‌ دو کارخانه تویوتا و هوندا
به گزارش بلومبرگ، شرکت تویوتا برای مقابله با ادامه اعتصاب های كارگری در چین در اعتراض به پایین بودن دستمزد و حقوق، کارحانه خود در این کشور را تعطیل کرد. گسترش اعتصاب های كارگری در چین به شدت به ضرر شركت های خارجی فعال در این كشور بوده است. علاوه بر تویوتا، شركت هوندا نیز كارخانه خود در ژونگ شان در استان گوانگ دونگ را تعطیل کرده است. كارگران چینی خواستار افزایش سطح دستمزد و حقوق خود هستند. البته بر اساس قوانین چین اعتصاب كارگری ممنوع است، ولی این مساله به تدریج در حال گسترش در كلیه شهرهای صنعتی این كشور است. چین كه به علت دارا بودن كارگر ارزان قیمت با هزینه تولید بسیار پایینی روبه رو است و به همین علت قدرت رقابت زیادی در بازارهای جهانی دارد با چالش مهمی رو به رو شده است..