کارخانه ذوب آهن اصفهان همواره يکي از بزرگترين مجموعه هاي کارگري ايران بوده و مي باشد. با اين همه و به رغم حرکت هاي کوچک و بزرگ کارگران ذوب آهن براي احقاق حقوق و بهبود شرايط کاري خود, آنان از داشتن هر گونه تشکل کارگري براي دفاع از حقوق و پيگيري مطالبات بحق خود محروم بوده اند. اينک با توجه به شرايط دشوار کارگران و نيز آينده مبهم در پيش رو, و درحالي که بحرانهاي اقتصادي فشار مضاعف و کمرشکني به قشر کارگر وارد مي کنند , ما جمعي از کارگران ذوب آهن بر آن شديم تا در نخستين گام براي دفاع از حقوق کارگران و انسجام بخشيدن به صفوف پراکنده آنان , تشکيل (( شوراي موقت کارگران ذوب آهن اصفهان)) را اعلام نماييم . از آنجا که اين شورا در شرايط غيرعلني تشکيل شده و منتخب آراي کارگران کارخانه نمي باشد, لذا عنوان (( شوراي موقت )) را براي خود بر مي گزيند ولي با اين حال متعهد مي گردد که در صورت فراهم شدن شرايط مساعد در اولين فرصت , انتخاباتي آزاد با شرکت تمامي کارگران کارخانه برگزار کند.تا آن زمان شورا به نمايندگي از تمامي کارگران کارخانه, براي دفاع از حقوق آنان خواهد کوشيد و تصميمات خود را از طريق صدور بيانيه به اطلاع آنان خواهد رساند.
شورا خط مشي , ديدگاه ها و مواضع خود را به شرح زير اعلام مي دارد:
1- شورا تمامي کارگران را يکسان و برابر مي داند و بر اين باور است که تبعيض هاي پيدا و پنهان ميان کارگران رسمي و قرارداد مستقيم و شرکت هاي پيمانکاري را نه کارگران بلکه تصميم گيرندگان جامعه به وجود آورده اند و همانان در برابر آن مسئول اند. شورا ايجاد تبعيض ميان کارگران را سياستي در جهت ايجاد تفرقه و تشتت در صفوف آنان ارزيابي مي کند.

2- شورا اعتقاد دارد که اعتصاب حق مسلم کارگران است , و در شرايطي که بسياري از کارگران شرکت ها دو تا شش ماه از حقوق خود را دريافت نکرده اند ، اعتصاب را تنها سلاح کارگران مي داند. شورا با کارگران شجاع احيا گستران اسپادان، نسوز آذر، ايثارگران حديد،نصير بنياد و تمامي کارگراني که طي اين مدت دست به اعتصاب زده اند اعلام همبستگي مي کند .

3- شورا نسبت به تاخير در پرداخت حقوق و پاداش ماهانه کارگران رسمي و احتمال کاهش يا حذف پاداش ها هشدار مي دهد و درصورت چنين اتفاقي ،توسل اين کارگران به اعتصاب غذا ،اعتصاب سفيد(کم کاري و اخلال در روند توليد) و در نهايت اعتصاب کاري را مجاز و مشروع مي داند.

4-شورا سياست کارخانه را در کليه حوادث ايمني، يعني سرشکن کردن تمام تقصيرها ميان کارگران ،به ويژه حوادث منجر به فوت و نقص عضو ،سياستي ضد انساني قلمداد مي کند و علت عمده حوادث ايمني را شرايط سخت کاري ،تکنولوژي فرسوده و شتاب و فشار مديريت بر کارگران براي توليد هر چه بيشتر مي داند.

5-شورا حقوق حداکثر 400هزار توماني را براي کارگران قرارداد مستقيم و شرکتهاي پيمانکاري در شرايطي که طبق آمار رسمي خط فقر يک خانوار شهري 800هزار تومان اعلام شده است – را ستمي آشکار به کارگران و خانواده هاي شان مي داند و خواهان برداشته شدن گام به گام تبعيض ميان کارگران رسمي و ساير کارگران مي باشد.

6-شورا معتقد است خصوصي سازي ذوب آهن ،تاثيراتي مصيبت بار بر زندگي و کار کارگران خواهد گذاشت و تجربه خصوصي سازي در دوران سازندگي و تاثير آن بر معيشت و شرايط کاري کارگران را گواهي بر اين ادعا مي داند.تجربه اي که همه ما کارگران هر روزه در ذوب آهن شاهد آن هستيم.

7-شورا هزينه هاي ميلياردي و قراردادهاي چندصد ميليوني در فوتبال ذوب آهن را ،در وضعيتي که حقوق و پاداش کارگران رسمي با تاخير پرداخت مي شود و حقوق ساير کارگران در زير خط فقر قراردارد که آن هم به موقع پرداخت نمي شود،بي عدالتي محض مي داند.

8-شورا هفته نامه داخلي آتشکار را تريبوني براي خودستايي مديران و ادعاهاي گزافي – مانند توليد و تحويل ريل ملي به شرکت راه آهن- مي داند که دروغ بودن شان بر همه کارگران آشکار است. شورا خواستار درج گزارش وضعيت پرداخت حقوق کارگران شرکتي و اعتراضات کارگري ،پوشش کامل حوادث منجر به فوت و نقص عضو، اعلام نام کارگراني که در اثر حوادث کاري جان مي سپارندو نيز ارايه آمار ماهانه حوادث کاري درهفته نامه آتشکار مي باشد.

9-شورا با توجه به نبود امکان فعاليت علني ، تمامي کارگران را به تشکيل خودجوش هسته هاي کارگري در سرتاسر ذوب آهن فرا مي خواند و بر اين باور است که بدون تشکيل اين هسته ها توسط خود کارگران، امکان پيشبرد خواسته هاي آنان وجود نخواهد داشت.نقش اين هسته ها آگاهي بخشي ،ايجاد وحدت و همبستگي ميان کارگران و انتخاب افرادي براي رهبري فعاليت هاي آنان خواهد بود. اين هسته ها مي توانند بر محور محافل دوستانه ،تفريحات گروهي،صندوق هاي قرض الحسنه کارگري و ... شکل بگيرند.

دستتان را مي فشاريم.

شوراي موقت کارگران ذوب آهن اصفهان- دي ماه 88

اعتصاب در يکي از شرکت هاي ذوب آهن اصفهان با موفقيت پايان يافت
کارگران همکار خود را به سر کار برگرداندند و حقوق دو ماه خود را دريافت کردند

بنا گزارش شوراي موقت کارگران ذوب آهن اصفهان، رانندگان کاميون هاي شرکت احياگستران اسپادان در ذوب آهن اصفهان از روز ٢٦ ديماه در اعتراض به اخراج همکار خود و عدم پرداخت حقوق ماههاي آذر و دي دست به اعتصاب زدند و پس از چهار روز با تحقق خواست هاي خود به سر کار بازگشتند.

شرکت احياگستران اسپادان کاميون هاي متعلق به کارخانه ذوب آهن را در اجاره دارد و تمامي حمل و نقل غير ريلي کارخانه را انجام مي دهد. طبق گزارش ديگري که به حزب رسيده است، روز شنبه ٢٦ ديماه پس از آنکه رانندگان در محل کار خود حاضر شدند، نماينده شرکت اعلام کرد که يکي از رانندگان به خاطر ايجاد شايعه اي مبني بر اينکه شرکت مطالبات اش را از کارخانه دريافت کرده است، از کار اخراج شد. رانندگان در اعتراض به حکم اخراج همکار خود دست از کار کشيدند و در پي آن يکي از مسئولان حراست ذوب آهن به ميان کارگران آمد و خواستار از سرگيري کار شد اما با اعتراض و مخالفت کارگران مواجه شد و باعث مشاجره مسئول حراست با نماينده شرکت احياگستران اسپادان شد و نهايتا مسئول حراست اعلام کرد که شرکت حق اخراج هيچيک از رانندگان را ندارد. رانندگان در ادامه اين اعتراض، رانندگان خواستار پرداخت حقوق عقب مانده خود شدند و به اعتصاب شان ادامه دادند. خواست ديگر کارگران تبديل وضعت قرارداد آنها به قرارداد مستقم با ذوب آهن بود. پخش خبر مربوط به اينكه شركت مطالباتش را از كارخانه دريافت كرده است، زمينه را براي اين اعتصاب فراهم ساخت. بيجهت نبود که شرکت تصميم به اخراج کارگري که اين خبر را پخش کرده بود گرفت. اعتصاب کارگران از روز شنبه تا دوشنبه ٢٨ ديماه در سه شيفت کاري صبح، عصر و شب ادامه پيدا كرد به طوري که شرکت احيا گستران مجبور شد ٤٥ کاميون شخصي اجاره کند تا توقفي در حمل و نقل کارخانه پيش نيايد.

روز سه شنبه ٢٩ ديماه در حالي که اعتصاب رانندگان کاميون شرکت وارد چهارمين روز خود شده بود وکيلي مدير حراست، ميرلوحي رئيس انتظامات و کريمي از ديسپاچرکل ذوب آهن به ميان رانندگان آمدند و قول دادند که حقوق آبان ماه رانندگان را روز چهارشنبه ٣٠ دي و حقوق آذرماه آنان را روز شنبه ٣ بهمن پرداخت کنند. در مورد تبديل وضعت قرارداد رانندگان به قرارداد مستقم با ذوب آهن نيز قول پيگيري داده شد. به گزارش شورا کارگران ذوب آهن، بعد از صحبت مسئولان رانندگان از شيفت عصر، سه شنبه ٢٩ دي کار خود را از سر گرفتند و در صبح چهارشنبه حقوق هر دوماه آنان پرداخت گرديد.

لازم به يادآوري است که رانندگان شرکت احياگستران ذوب آهن در آبان ماه نيز دست به اعتراض زده بودند و راهپيمائي و تجمع آنها به مقابل فرمانداري شهرستان لنجان نيز کشيده شد.

طبق خبر ديگري که شوراي موقت کارگران ذوب آهن منتشر کرده است، روز سه شنبه ٢٩ ديماه رانندگان ليفتراک و لودر شرکت رسول ماشين در قسمت موسوم به ٦٠٠ ذوب آهن براي چندين ساعت در اعتراض به عدم پرداخت حقوق آبانماه خود دست به اعتصاب زدند که با حضور مسئولان شرکت و قول پرداخت حقوق آبان ماه تا آخر اين هفته، رانندگان بر سر کار باز گشتند.

حزب ضمن حمايت قاطع از خواستهاي رانندگان شرکت احياگستران و ليفتراک و لودر در ذوب آهن اصفهان، کليه کارگران ذوب آهن را به اتحاد و يکپارچگي و حمايت از خواستهاي همکاران خود ميکند و کليه کارگران ذوب آهن را به متشکل شدن فراميخواند. اتحاد و تشکل کارگران ذوب آهن نقش مهمي در پيشروي جنبش کارگري و جنبش انقلابي مردم ايران خواهد داشت.

حزب کمونيست کارگري ايران
٢ بهمن ١٣٨٨، ٢٢ ژانويه ٢٠١٠

٥ نفر از رانندگان سرويس اياب و ذهاب ذوب آهن اصفهان به جرم برپايي اعتصاب اخراج شدند

بنا به گزارشهاي منتشر شده در دو بهمن بدنبال دو اعتصاب رانندگان سرويس هاي اياب و ذهاب شركت رسول ماشين در ذوب آهن ٥ تن از کارگران به اتهام سازماندهي اعتصاب اخراج شدند. كارگران ذوب آهن به اين اخراجها معترضند و زمزمه اعتراض بلند شده است. اين درحاليست كه موجي از اعتراض در شركتهاي مختلف ذوب آهن در پيش است.
به گزارش شوراي موقت کارگران ذوب آهن اصفهان، گفتني است که شرکت ياد شده پيمانکار سرويس اياب و ذهاب کارگران ذوب آهن است و رانندگان طرف قرارداد آن شامل دو گروه مي باشند:
دسته اول رانندگاني هستند که در استخدام شرکتند و رانندگي اتوبوس ها وميدل باس هاي متعلق به شرکت را بر عهده دارند و دسته دوم رانندگاني هستند که با اتوبوس ها وميني بوس هاي متعلق به خود براي شرکت کار مي کنند. از رانندگان دسته اول چندين نفر اخراج و از دسته دوم چندين نفر لغو قرارداد شده اند.
اعتصاب قبلي رانندگان اين شركت در آذرماه در اعتراض به به دستمزدهاي معوقه شان بود که با قول پرداخت حقوق مهرماه پايان يافت. اين رانندگان هنوز حقوق آبان و آذرماه خود را دريافت نکرده اند.